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第2609章：竞聘（第1页）

崔广丽只吓得脸色惨白，面现绝望，脑袋不住后仰，想要躲避他的殴击，口中虚弱无力的叫道：别……不要……求求你了……

那刀疤青年嘿嘿冷笑，目光残忍之极，如同一只恶狼正在戏弄刚抓到还舍不得吃的小鹿，忽然扬起手中钢管，猛地砸了下去，目标却不是她的头，而是竹板床上那个西瓜。钢管在空中高速挥过，带出一股风声，随后狠狠砸在那个西瓜上，但听噗的一声响，那西瓜被打了个四分五裂，西瓜瓤和汁水溅得四处都是，好像流了一地的血肉混合物，令人触目惊心。

啊！

崔广丽吓了好大一跳，失声惊呼，身子往后挪了挪，都快缩到墙角里去了，脸上俱是敬畏之色，眼神如同死人一样呆滞无神。

那刀疤青年冷笑两声，目光一一扫过这可怜的一家四口，最后盯在崔广丽脸上，道：给我听好咯，我尚姐找人砍你们的事儿，就这么私下和解了，明天不管谁问起来——就算是警察问，你们也得说是私下和解了，听懂了没你们他么要是敢说别的，这个西瓜就是你们的榜样，我会亲自打爆你们的头，知道不说着又用钢管在崔广丽头上轻轻敲了几下。

崔广丽又是被打又是被吓，都快被摧残出精神问题来了，哪敢不答应对方，真敢说个不字，就算不被他打爆脑袋，但也要挨顿暴打，正是人在屋檐下，怎敢不低头，哭着说：知道了，知道了，你们放过我们一家子吧，我们怕了还不行吗你们快走吧，求求你们了，我们认倒霉了。

那刀疤青年见她服软，得意的笑了两声，道：算你个怂包蛋识相！不过空口无凭，你们得立下字据。这样，赶紧给我找纸笔，你本人亲自写一份和解协议，就说已经和我尚姐达成了私下和解，我尚姐会赔偿你们医药费，你们不追究我尚姐的法律责任。还有，协议里面要写明，当日你们也冲我尚姐动手来着，我尚姐是迫不得已才找帮手还击，就是普通的打架斗殴而已。

崔广丽连连点头，乖顺的如同小鸡吃米，道：我写，我写，我马上就写，医药费我们不敢要，不用给……

那刀疤青年闻言抬腿踢了她一脚，骂道：这他么还用你说，你以为我们会给医药费吗就是口头说说罢了。

崔广丽疼得惨叫一声，却也不敢说别的，挣扎着爬起身来，出去找到护士台，和里面护士借了纸笔回到病房写了一份和解协议，写完签上字，蘸着自己的血按了手印，交到那刀疤青年手里。

这一幕落在外面医生、护士、路过病人及家属的视线中，众人都是敢怒不敢言，眼睁睁瞅着这群小青年达到目的后耀武扬威的离去，而崔广丽一家四口则是抱头痛哭，哀声盈耳。

转过天来，李睿一大早就奔了县招商局，今天早上他要主持招商局内部召开的竞聘活动，选拔英才，打造团队，为之后的发力打下坚实基础。同时，他还想选出两个能说会道的优秀人才来，组成一个招商小分队，下星期和顾影彤的团队一起前往京城，参加那个省级招商博览会。可以说，今天早上的工作非常重要，半点耽误不得。

赶到局里，李睿照例先找到局长林乐文，查看他拟出的竞聘细则。竞聘细则已经打印好，李睿拿到手中，一边细细瞧看，一边询问林乐文：跟我说说几个科室负责人的性格与特长，综合办的刘强就不用说了，他不是已经被拿掉主任职务了嘛。

林乐文说声好，开始一一介绍局里所有科室负责人的情况。

李睿听完后，扬了扬手里的竞聘细则，赞许道：细则拟得不错，乐文你和班子里的同志们辛苦了。

林乐文这还是头回从他口中听到夸赞之言，乐得眼睛眯成了一条缝，客气道：不辛苦不辛苦，我们都是按照你的意思拟的，也没付出啥。

李睿见他被自己夸得高兴，心下也是暗笑，用人就得这样，该批了批，可该夸了也得夸，不能总是批评高压，也不能总是夸奖赞美，那样都会出问题，必须兼顾合济，道：局里现在这五个科室——局办、综合办、招商办、投资服务办、财务科，除去局办和财务科我不管，这两个科室的主任你可以按你的意思任命，其它三个业务科室——

综合办、招商办、投资服务办——的主任，这次都必须进行轮调，不符合要求的还要让他们离开岗位，对空缺职位进行公开竞聘。

林乐文也不敢说别的，只是点头说是。

李睿解释道：你看招商办现在的主任高骏，你刚才也说了，这个人写材料一流，但是不善言辞，你说这样的人怎么能当招商办的主任呢招商办招商办，以招商为主要职能，主任必须能说会道，熟练掌握社交技能，有出色的招商成绩，必须能为办公室的下属们树立一面旗帜，做好榜样。高骏能做到这一点吗

林乐文苦笑着连连摇头，道：就算打死他，他都做不到。

就是呀！，李睿语气很重的强调道，你不是说他写材料一流嘛，那让他去综合办或者办公室写，腾出主任的位子来给别人。

他说完又想到什么，皱眉道：你说招商办一个事业职能单位，写什么材料啊把招商的本职工作干好就行了呗，还玩什么虚文

林乐文苦叹道：当然要写啦，各种材料，尤其是各种会议精神学习报告，每个单位都要上交，你不写行吗唉，可是愁死我们了。

李睿没就这个问题展开延伸，道：回头我会建言县领导，少让你们招商局写材料，只写那些不能不写的东西。当然你们自己也要争气，好好招商，多拉来几家大企业，那样就算你们不写任何材料，也没人难为你们。又道：我刚才说的，让高骏挪位，你考虑下他的去处，过会儿竞聘活动开始前，通知到他个人，免得引发不必要的麻烦。

林乐文点了点头，心里既沮丧又庆幸，沮丧的是，自己身为招商局长，眼睁睁看着李睿在局里进行人事改革，侵犯自己这个局长和局领导班子的权力，却不能阻止；庆幸的是，李睿只动一些科室的负责人，而没有动到自己这位大局长，肚子里酸甜苦辣，也不知道是个什么滋味。

九点钟，招商局所有干部职工已经全部到岗，都聚到了大会议室里。李睿上台简单讲了两句开场白，就直接宣布竞聘活动正式开始。

这次的竞聘活动分为两项：一，对内公开招聘一位副局长；二，轮调业务科室负责人，并对空缺职位进行公开竞聘。每项又分三步走：

第一步，有意竞选相应职位的人上台发表竞聘演说，演说包括自我介绍、招商引资理念与实际操作方式。这一点没有事先通知下去，用意是考验竞选者的基本素质与临场发挥能力；

第二步，由局里所有干部职工投票，选出每个职位得票率最高的三个人，是为候选人；

第三步是最关键也是最富有挑战性的，每个职位的三个候选人，或自己，或找同事帮忙，组织成立招商引资小组，然后走出双河县，到市里、省内其它地市甚至是外地，进行招商引资的实战。时间以三周为限，三周内，成功拉来投资，并且数额最多的那个候选人会被正式任命相应职务。如果三人拉来的投资数额相同，那以先归者获胜。

这步设计史无前例的对局副职领导与业务科室负责人的实战能力提出了要求，可以理解为：哪怕你别的本事什么都没有，但是你能真正拉来商引来资，那你就能当科室领导甚至是局领导。反过来说，你各方面能力都出众，可是在实战过程中没有招商成果，那么对不起了，你就不在考虑之列。

这三步活动细则公布出来后，顿时群情激昂，尤其是那些有志于挑战副局长与业务科室负责人岗位的人，个个激动得不能自已，有人眼睛都红了，似乎恨不得马上就冲到台上发表演说。当然也有人对此不屑一顾，甚至是低声嘲讽。

李睿就亲眼看到台下坐着的某人脸上现出鄙夷之色，却也并不往心里去，这世上任何事情，都不可能得到所有人的认同，就算某件世人都认为是正确的事情，也会有特别的人挑错找茬，因此，做事只要考虑大多数人的接受程度就好了。

话说回来，还是支持这次竞聘活动的人多，毕竟本次竞聘活动公开公平公正，全凭实力说话，而一旦能够胜出，不仅有行政级别上的巨大提升，还有金钱奖励挂钩，可以毫不夸张的说，竞聘成功者将会从此开启新的人生。