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第1373章 恩鸟港大战2（第1页）

第1373章恩鸟港大战2

双方就这么你进我退、你退我进的在海面上纠缠了两天，驻守舰队毫发无损，联合舰队被击沉2艘、击伤3艘。

听上去驻守舰队占据了绝对上风，但却被一点点的被挤向了外海，距离港口越来越远。

“司令，西边又来了一支船队，数量大概10艘左右，看船型都是货船，运载的应该是陆军。敌人是想把我们驱赶开，然后派陆军登陆攻占港口！”

就在双方又短暂交火后各自重新调整阵型时，驻守舰队旗舰的领航长给燕不死带来了最新观测结果，不是啥好消息，敌人又来援军了。

“慌什么，这种小把戏要是能轻易得逞，不用皇帝下旨我自己就跳海喂鱼了！让他们去试试吧，试过之后就该明白还是和咱们兜圈子最安全了！”

看着领航长年轻脸庞上由于紧张和激动泛起的红晕，燕不死有些想念老朋友们了。

年初时驻守舰队旗舰上的领航长、炮长、大副分别获得了晋升，然后被调往其它舰船上担任更高职务，纷纷离开了恩鸟港。

自己当然不希望他们离开，经过多年磨合，互相之间的脾气秉性不见得合拍，但作战经验绝对严丝合缝，如臂指使。

自己当然也不能拦着，除了极少数另类没谁不愿意升官发财。随着亚欧冲突加剧，帝国海军正在快速扩编，新战舰一艘艘下水、新水手也一批批上船，必须有经验丰富的军官坐镇才能保证战斗力。

这些新补充而来的年轻军官热情很高，作战理论知识也更扎实更丰富，唯独实战经验有欠缺。这东西没法靠刻苦和努力快速增长，只能用一次次的战斗去积累。

他们的运气比较好，刚调来不久就赶上了欧洲联军大举进攻。光看战舰数量就可以定义为海军成立以来最大的海战了，更何况陆地上也正在鏖战。

此种大手笔、全方位的场面最锻炼人，性格合适、准备充分的年轻军官有可能经此一役就快速成长为老道的指挥官了。

“那……那咱们就远远看着？”恩鸟港的防御体系是什么样的领航长非常清楚，和之前英西联军进犯时相比简直不可同日而语。

在这五年时间里，燕不死和张永龄几乎把七成精力全用在了修建防御工事上，为此还请求建设部派来了工匠，在附近的山沟里修建了石灰窑，就地取材烧制石灰。

从北边的恩鸟河口到南边的海岬总长27公里，其间分布着200多座炮台和300多座地堡，绝大部分都由壕沟系统相连。想从正面登陆，如果不能有效打击防御工事的重火力辅助，几乎是不可能做到的。

可做为驻守舰队，就这么眼睁睁看着母港遭到敌人围攻好像也不太说得过去。从常理上讲怎么也该有点态度，比如试着突破敌人的海上封锁，让港区的守军知道舰队还在。

“光看着肯定是要被宪兵抓的！可傻乎乎的冲上去让舰队受到大损失同样会被宪兵抓。

现在不是意气用事的时候，脑子必须冷静，仔细琢磨敌人最怕什么、最想要什么，然后我们反其道行之，偏偏不给就对了！”

从履历上看，新来的领航长也不全是新兵，他已经毕业5年了，先在海运都司实习了1年，以优秀的评价加入东海舰队，常年游弋在朝鲜和日本海域，对付海盗和走私船的经验很丰富。

2年前皇帝率兵亲征波斯湾，他也被抽调到了远征舰队担任第一了望手，在红海参加了围剿奥斯曼海军的作战，表现依旧优秀，这才在战后被提拔为领航长。

鉴于人家不是小白，年轻人又不爱听老一辈絮絮叨叨，所以燕不死放弃了常规套路，从是否违反军规方面另辟蹊径，不动声色的引导对方跟着自己的思路走。

为啥非要千方百计的引导呢？不过就是名领航长，今后也绝无可能永远在这艘旗舰上服役，保不齐哪天就又被调走了，不爱听就不说，如此上心教授又为哪般？

两个字，传统！大明海军威震亚洲海域，所到之处无一合之敌是事实。然而这支海军的历史并不太久远，从袁可立奉旨在大沽口督建开始算也不过30年整。

能在30年间横扫亚洲海域说一不二，舰船设计建造、舰炮研发、导航体系完备、投资建设海军基地都是主要因素，但最终管用的还是人。没有经验丰富、勇敢坚韧、技术高超的水手，前面所有的因素都会归零，啥用没有。

想让合格的海军水手们一代推一代不停涌现出来，除了用实打实的收入和政策动员百姓积极参军之外，还要有成规模的教育体系以及良好的传统。

大明海军从收编海盗开始，起点可谓很低了，但也不是没有优势，情义。海盗在文化知识方面确实欠缺，可他们并不是笨，正相反，笨蛋就算加入了也活不久。

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每位海盗船长、水手都有从多次生死战中总结出来的宝贵经验，当他们得到了社会的充分认可之后，会非常愿意把一身本领都教授给后辈，还会互相攀比谁带出来的学生好，并以此为荣。

也正是从他们这代人起，海军里面逐渐形成了师傅带徒弟，然后拿徒弟当成绩炫耀的传统。