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第1801章 我是科学家（第1页）

希思罗机场T3航站楼的国际出发大厅，惯有的那种繁忙里，透着度假季的松散的热闹。

广播里女声用标准而略显疲惫的英式口音，交替播报着航班信息，拖着行李箱的滑轮声、匆匆的脚步声、各种语言的低语混杂成一片背景噪音，如同一出永不落幕的都市剧现场。

李乐推着那只轻便的黑色旅行箱，穿过自动门，目光扫过大厅。很快，就在靠近一处电子航班信息屏的立柱旁，瞧见了伍岳。

他没带什么大件行李，只有一个深蓝色、看起来颇能装的帆布双肩背包，随意地搁在脚边，身上是件浅灰色的棉质Polo衫，卡其色休闲裤，正仰头看着上方不断翻动的航班信息。

“岳哥！”李乐过去，招呼了一声。

“哟，来了？挺准时。”伍岳闻声转过头，目光在李乐的行李上停了半秒，“就这点东西？”

“轻装上阵，没啥到那再买就是。”李乐笑道，走到他身边，抬头瞥了眼屏幕，“怎么样，你那边安排好了没？”

“差不多。”伍岳推了推鼻梁上的眼镜，镜片后的眼神里掠过一丝无奈，“反正最近实验也没什么进展。跑出来的几个数据，一个符合设想的也没有。”

“高熵合金负极材料的结构稳定性倒是比预期好，但循环寿命和倍率性能的数据，跟文献里那些仅供参考的美好曲线一比，差距不小。界面问题还是老大难。烧香拜佛礼拜祈祷，能用的招都用了，就差让纽新兰来的那小子跳战舞了。”

“哈哈哈哈~~~”李乐大笑。

“所以，我让他们都先停了，手头的样品做完最后几轮表征就封存。这几天，该放假的放假，该整理实验记录的整理实验记录。正好跟你去趟丑国，看看那边的实验室，兴许还能有点儿别的启发，等回来，再重新梳理方向。”

李乐听着，“行啊，你这二老板当的，挺有人情味儿，不像国内，没手下那些研究生当牛马使。”

“牛马？”伍岳从鼻子里轻轻哼出一声。

两人并肩往值机柜台的方向走，行李箱的轮子在地面发出规律而轻微的滚动声。

“哪都有牛马，天下乌鸦一般黑，国外的月亮也是月亮，只不过变态的方式不一样。”伍岳说，目光掠过身旁拖着大包小包、脸上写满旅途倦意或兴奋的人群。

“咋？不都说国外的教授导师老板比国内的好么，人美心善，大爱无疆的？”

“嘁，那都是宣传的。你知道么，我读博那会儿，参加一个国际会议，晚上酒会，几个不同国家的同行凑一块儿闲聊。有个UCLA过来的教授，几杯酒下肚，有点放开了。”

他模仿着那种带着点倨傲和理所当然的腔调，“在我的实验室里，电死一个学生，马上就能再招一个。系里申请，学校批准，流程快得很。可要是烧坏仪器，申请新设备、走采购流程、安装调试，没个两三年根本补不上。听听，话否？”

“这话说的，呵呵呵。”李乐笑了笑。

“当然，”伍岳话锋一转，仿佛刚才那略带寒意的“笑话”只是一个引出对比，“欧洲这边，整体环境要好点。主要原因么，一是钱的问题。”

“这边博士生的奖学金，很多来源于政府或者欧盟的专门项目基金，或者学校自己的奖学金计划。钱不从导师个人的项目经费里直接走，至少不完全是。”

“学生跟老师之间，不产生那种我付你薪水，你给我出活的直接、赤裸的经济捆绑关系。这点跟北美，尤其是一些理工科实验室，很不一样。那边实验室的平均气压，肉眼可见地要比欧洲低好几个百分点，学生看老板的眼神，那都不是看导师，是看债主，还是印子钱那种。”

李乐想了想，点点头，“倒也是，国内现在好多也都不叫老师了，叫老板。”

“是吧，这就叫学好不容易，学坏一出溜。”伍岳耸耸肩，“二一个，体系相对完善。学生会有很多申诉渠道，学生会、研究生代表委员会、学院里的学术监察员....学校层面也比较关注师生关系健康，很多有专门的委员会评估。真要闹起来，导师也不是完全没顾忌。虽然实际用起来效果因人而异，但至少有这么个东西在那里，算是个心理上的安全阀。”

“再就是，教授自己的科研压力没那么恐怖。欧洲很多大学，不走北美和国内那种非升即走的教职轨道。研究更多是出于个人兴趣和学术追求，虽然也有考核，但那种不发表就滚蛋、没有大项目就断炊的强制性和压迫感，普遍没那么强。绞索，没勒得那么紧，那么急。人一放松，吃相有时就能好看点。”

“所以，这边很难形成北美那种动辄二三十人、甚至更大的巨无霸研究组。一个教授一辈子带的博士生数量有限，相处时间也长，关系一般....嗯，至少表面上，还过得去。当然，比安太哪儿都有。”

“这样宽松的学术氛围，好处是学生心态可能健康点，有点做学问的样子，而不是纯粹的牛马民工。但坏处也明显，”伍岳看了李乐一眼，“效率肯定相对更低。产出慢，竞争性弱。很多理念的取舍，就见仁见智了。是想要点属于人的生活，还是想早点在《自然》、《科学》上刻下自己的名字，哪怕折寿十年。”

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他们来到了英航值机柜台前，前面排着十几个人。两人很自然地站到队尾。

“看来哪口饭都不容易吃。不过听你这么一说，你们这行，至少有些明面上的规矩兜底。”李乐笑道。

“明面上的规矩？”伍岳摇摇头，“李乐，你们文社科的我不知道怎么样，大概导师学生都神出鬼没，关起门来各自着书立说？”

“但根据我所知道的，国内要想申请北美的博士，特别是理工科或者实验学科的，听我一句劝，选导师的时候，尽量要，一定要，千万要，特别要，警惕、远离那些从第三世界国家过去、尤其是从咱们国内过去、在那边熬成教授、当了老板的华人导师。”

李乐挑了挑眉，“这么绝对，地图炮可不好。”

“不是地图炮，是概率，是基于大量不完整但指向性明确的样本观察得出的风险提示。”伍岳斟酌着，“这些人，很多是靠着极端刻苦、乃至自我压榨，在完全不同的体系里杀出一条血路，拿到了教职。他们对成功的理解，对努力的界定，往往带着深刻的、来自原生科研文化的烙印，并且.....变本加厉。”

“文化惯性，加上身份焦虑，再加上，某种微妙的心理补偿。很容易就把这套逻辑完整复制，甚至变本加厉地用在后来者，特别是来自同一文化背景的学生身上。”

“他们会把国内过去的学生当作一种可以最大化利用、最小化成本的资源。”伍岳用词有些犀利，“而是至少不是平等意义上的合作者。”

“那是廉价、听话、耐操、并且因为签证身份捏在自己手里而不敢轻易反抗的优质耗材。”

“如果实验室里不幸还有几个本土学生，那对比就更鲜明了，能把国内去的孩子气得吐血。没有对比，就没有伤害。这种老板的区别对待，往往是赤裸裸的，不加一丝一毫掩饰的。数据你做，文章他挂一作，杂事你全包，功劳他全领，骂名.....当然也是你担着。”

“精神打压、情感勒索、无限延长毕业年限，都是常规操作。”