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毕竟,参加交流会时,这都是他已经吩咐和提点过的事情。
星野凉和吉木之所以敢毫无顾忌地透露薪资,也是得到他的授意。
“江总,有不少人联系了我,问我们招不招聘项目主管和动漫技术人员。他们全是从业十来年的工作人员。”
人事部经理高兴地说道。
“嗯,按照咱们公司的待遇报就行。”
江辰笑着说道。
这些人跟疆臣文化动漫的人事部门谈好待遇和条件后,很快就提出了离职。
他们算不上核心人员,只要不违反普通的竞业合同,就没什么大问题,很快就跟原公司解约了。
直到这些人陆陆续续离职,并且跟疆臣文化动漫签约,各大动漫工作室才意识到,他们这是被挖墙角了。
但是,大家都是一个圈子,又没涉及到太多核心人员,哪怕生气,也不好多说什么。
“他们到底是什么时候接触到咱们员工的?!”
工作室的主管生气地说道。
“听说,不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好,比,比我们工作室高上几乎一倍。”
主管的心腹小声地说道。
大家都是普普通通打工人,谁不想找份条件好的工作?
这种工资水平,只要不是公司重点培养的核心人员,恐怕都会被吸引过去。
主管一听,脸色僵了一下。
随即,他摆了摆手:“算了,人的选择不同,让他们去吧。”
看样子,应该确实不是刻意挖人。
毕竟,要挖人,第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才,行业里多的是。
不止一家工作室主管这么想,其他工作室或者公司的主管,想法相似。
毕竟,他们总不能要求老板同意涨工资,涨的疆臣文化动漫那个水平。
只要留住核心人员,一切好说。
然而,这紧紧只是一个开始。
毕竟,这些跳槽员工平时跟知名工作室的同事,还在一个圈子。
人不患寡,而患不均。
看着之前不如自己的同事拿着高工资,机会也越来越多,怎么可能不心动。
渐渐的,有些动漫公司的核心人员,跟本公司的管理层有摩..擦的,也产生了动摇。
一来二去,还真有几个能力强的原创型漫画家,跳槽到了疆臣文化动漫工作室。
霓虹国动漫圈里的几家大型工作室和动漫公司,对疆臣文化动漫十分不满。
“可恶!这个疆臣置业,简直就是哄抬薪资!”
简直把行业风气都搞坏了!
但是,总不能拦着人家涨薪资。
他们心下一狠,最后也给员工们涨了工资,虽然整体水平不如疆臣文化动漫,但也大差不差。
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