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第1048章 不吐不快（下）（第1页）

他的这一举动，把吴坤荣惊得直愣神。

不过他马上反应过来，竖起大拇指夸赞说："这位厉同志还真是性情中人，理解我们心里的苦。"

厉元朗深知自己动了气，怕引起吴坤荣怀疑，急忙岔开话题说："吴同志，你请继续讲。"

吴坤荣举杯和厉元朗碰了碰，浅抿一口，"后来，我和单位几个人商量，共同出资买了一个读码器，这样，大家就不用一个个的靠拨打的笨办法出话费了。用读码器操作，很快就能完成。"

"总之，小灵通是坑了大部分人，却让一小部分人借机生财，损人利己。"

厉元朗不住点头，"你说的有道理，小灵通本来就是一个早该淘汰的低端产品。我听说，当年的思达糠都快倒闭了，就因为搞了小灵通，让他们起死回生，狠狠赚了一大笔。"

"你说的是。"吴坤荣赞同道："小灵通以闹剧收场，也把省公司的家底彻底掏空了。这其中的原因我了解的不算多，只知道大概。"

"小灵通客户很少，和省公司的投入不成正比，最后赔钱连吆喝都赚不到。"

"从那以后，手机成为主要通信工具，顺通公司借助和联通合作，也大力发展手机市场。"

"要发展需要投资，可省公司已经把家底祸祸光了，哪来的钱投进去"

"怎么办只有从职工身上想办法。于是，出台了一个新的工资政策，那就是取消档案工资，改为岗位工资。"

"岗位工资是由省公司决策者制定，自然向他们领导层倾斜。把工人岗位工资定的非常低，每一档相互间差了不到一百块。"

"而从第十二档开始，和第十一档的工人间，相差高达三百多元，工人到了十一档就到头了，不能再往上晋升。"

"干部是从第十二档开始，到十三档，就相差五百多，十四档和十三档，更是差了八百多。反正，官越大，工资越高，到顶的，每个月将近两万。"

"我十六年工龄，工资是第十一档，每个月杂七杂八，开到手里两千八百多块钱，这在单位里算是高工资了。我们单位，一个月开个两千左右的比比皆是。"

"这么少！"穆广森大吃一惊。

吴坤荣苦笑，"就是这么点，基本温饱都成问题。我女儿正在读高一，补课费资料费，还有住宿费生活费，每个月至少需要两千开销。"

"仅靠我的微薄收入，只能喝西北风了。广森，厉同志，你们也不是外人，我就实话实说。我们为了供孩子念书，我下班后经常去开出租，老婆为了值夜班多得补助，一个月有二十天的夜班，生物钟都紊乱了。"

厉元朗摸着下巴，徐徐问："你的意思，省公司是把少开给你们的工资，另作他用了"

"你说的正是。"吴坤荣很理性的承认说："这有个东西，我拿给你们看一看。"

说着，吴坤荣走进卧室，不大一会儿，手里面出现钉好的一摞纸张，送给穆广森。

穆广森看都没看，直接转给厉元朗。

厉元朗仔细翻看起来，并问一些相关数字。

吴坤荣一一解释给他，厉元朗终于弄明白，省公司支出的钱额里面，有很大一笔用在了补助上面。

补给谁呢就是补给各地分公司。因为省公司推出每一项套餐都是亏本的，各地分公司没有这笔补助，将难以为继。

而且，现在执行的是报账制，就是县级公司使用每一笔钱，需要向市级公司上报，由市级公司批准，把钱打到县级公司账户上。

相应的，市级公司需要钱，也要向省公司汇报，在省公司批准后，钱方能进入市级公司账户里。

这个账本虽然没有体现，扣除职工的工资挪作他用，最起码反

最起码反映出来，省公司一直再做赔钱买卖。

"吴同志，除了小灵通决策失误外，你认为当下解决你们困境的最好办法是什么"厉元朗真诚询问。