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第4章 留给杨浩的时间不多了（第1页）

“你刚才真的是吓死我了。”

走出会议室的那一刻，小希尔有种劫后余生的感慨。

他从来没见过父亲在这般盛怒之下，竟然还能平复心情，坐下来耐心地听完杨浩的阐述。

要是以前，怕是早就见血了。

“我到现在，后背都还是湿的。”小希尔后怕地苦笑。

看得出来，他也很怕自己的父亲。

这并不奇怪，因为他们父子俩是两种人，两种性格。

“你对这项计划有多大的把握？”小希尔关心地问。

杨浩笑了笑，他一直都觉得，小希尔是个好人，但做事情还是比较嫩。

他现在的这个问题，不就像在淘宝买东西，问客服说，你们质量好不好？

傻子才会说不好。

杨浩不是傻子，所以他非常肯定地给出回答。

“我父亲显然被你说动了，但他还需要再斟酌一下，我觉得问题应该不大，回去等我的好消息，我中午再帮你劝劝他。”小希尔笑着说。

以前，马竞所有的事情都是老希尔的一言堂，这是他第一次做主，并坚持自己的主张。

“你放心，我回去之后，立马就着手完善计划。”

小希尔很信任杨浩，“对了，我们现在没有助理教练，安蒂奇是一个人上任的，伱有没有什么需要，我可以让人着手准备。”

拉涅利下课之后，带走了自己的教练团队，只留下了一个守门员教练，乔治·佩里扎罗。

安蒂奇火速救场时，并没有带来自己的团队，而是沿用了马竞的教练团队。

这主要还是因为太过匆忙了。

而现在，杨浩也是孤家寡人一个。

更重要的是，他连怎么训练都不懂。

前世的他就是一个在码字的，最擅长的就是求票求收藏求追读求订阅，总之就是冰天雪地翻滚180圈各种求。

怎么训练球员？他就是个小白。

“帮我选一个主帅型的助理教练，要快。”

小希尔立马就明白了杨浩的意思。

杨浩要接手马竞，确实需要这样的一个人。

教练团队一般来说，都不是随随便便找的，因为要彼此熟悉和信任。

这跟企业应聘员工又不一样，后者可以慢慢适应和融入，但教练团队彼此间一定要知根知底，才能配合无间。

试想一下，如果教练组自己都配合不起来，怎么让球员配合？

杨浩的意思就很清楚了，他想要一名具备单独执教能力的主教练型的助手。

这种情况在欧洲足坛也很普遍。

例如，当年里杰卡尔德执教巴萨的时候，巴萨不就为他找了滕卡特这个已经在荷甲带出成绩的主教练来当助手？

弗格森在曼联执教的后期，不也是把所有的事情都下放给奎罗斯等助理教练，自己专门负责掌控大方向？

“行，我马上安排，尽快拿出一份候选名单。”小希尔答应了下来。

现在是4月，联赛已经接近尾声了。

想要找一个合适的主帅型的助手，真不是一件容易的事情。

尤其还是给杨浩这样的菜鸟当助手，这就更难了。

最有可能的还是从二队或青年队选一个出来，毕竟知根知底。

又或者直接对外招聘，很多赋闲在家，苦等机会的主教练都会感兴趣的。

毕竟在马竞当助理教练，要是杨浩执教成绩不佳，下课了，助理教练就是直接顶上去的第一顺位候选人，这也是一次非常好的机会。