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第四百五十九章 考核评档（第3页）

“好，沈书记，再见！”

挂掉沈林晚的电话，张重将手机放在桌上。

早上在楼下碰见李玲。

她还跟自己说子涵的情况不太好，过两天还要去拿检查报告。

要是情况不好的话，可能还要动手术！

可这跟沈林晚告诉自己的完全就是两回事！

沈林晚跟邹教授没必要说谎。

那么问题自然就出在李玲身上了。

结合李玲之前的表现。

她早上那番话，就很有可能是为了下次请假而做的铺垫。

真是太让人失望了！

就在这个时候，门外传来了一阵敲门声。

“请进！”

张重说了一句。

然后就见李志推门走了进来。

“李乡长，你有事给我打个电话，我过去就行。”

“你怎么还亲自跑一趟！”

张重说道。

“我知道你忙，正好我这会也没有什么事。所以就过来了！”

李志笑了笑道。

“坐！”

张重一边招呼着李志坐下，一边起身要去给李志泡茶。

“李乡长，你要喝点什么？”

张重问道。

“随便都行，我不挑！”

李志回答道。

张重给他泡了一杯绿茶，然后放到李志的面前。

“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”

张重问道。

“哪有什么指示啊？”

“只不过是有件事想要跟你商量一下！”

“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”李志笑了笑。

年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。

前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。

绩效考核共分为5档。

分别是S、A、B、C、D！

其中B档是一个及格线。

简单来说只有到了B档，才有奖金拿！

C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。

那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。

而一些严重的，很有可能还会被清出去！

就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！

张重以为李志是来催自己的，所以连忙说道：

“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”

“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”