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第139章 义无反顾（第1页）

话说赵恬妞试图谄媚周瑁远，却得知周瑁远爱上林子苏而非自己所想的利用，仅存的一点幻想终于也破灭了，她灰心丧气地带回周瑁远签批过的文件，遵照林子苏要求做了备份和存档。

与此同时，李小玉也将周瑁远签批的电子文档发到了OA系统上，并通过工作邮箱向各城市公司总经理及主管营销的副总均发了通告文件，要求城市公司相关领导及部门必须全力配合和协助。

通告上最后还特别加粗了严厉的警告－如商业去化宣贯小组在城市公司受阻，将直接问责总经理，情节严重者，将被就地开除。

有了周瑁远这把尚方宝剑的保驾护航，比起上次艰难的商业调研，这次各城市公司高层均不敢再像之前那样消极应付，林子苏带领的小组宣贯工作得以无障碍地有效推进和落地，当然这是后话。

11号一早，按照规定时间，两个小组成员均准时到达集合地点，这些小组成员两次会议见识了林子苏的雷厉手段和反应后，但凡她安排的工作和约定的时限，没人敢再拂逆。

倒也不是因为有周瑁远撑腰，一是林子苏本身的气场——自林子苏经历变故重返岗位后，身上就不自觉地带了杀伐决断的摄人气场，这让不少员工感到畏惧；二也是大家信服她的专业和能力，还有她以身作则的自我约束能力。

林子苏虽然反感和周瑁远有关的一切人和事，可是有郭晓钊在身边，林子苏也莫名地有安全感，对他也就没有那么强烈的抵触了。

抵达淮州城市公司后，林子苏带着一行人直奔城市公司，到时才七点多，城市公司得知总部来人，一众高层早早等候在公司。

林子苏抵达后，先召集城市公司、罗汉团队、总部小组成员等一众人开会。

林子苏就是这样，一进入工作状态，就是全情投入废寝忘食，她的投入和专注也感染着身边共事的人，也不得不跟上她的节奏。

而她的节奏又总是比别人快上好几个拍，没有任何冗余的废话和流程，因而也让大家干劲十足，并未因节奏快而怨声载道。

此次开会她直奔主题，当即做出工作安排和部署——

第一，展开对太一销售团队集体辞职的调查，李九一、王静协助林子苏草拟调查方案，9点钟交付调查小组。

调查分4个小组行动，各组负责人分别是林子苏、王静、李九一和王宏伟，城市公司总经理赵海负责给各负责人协调助手，王静负责全部小组的汇总分析。

中午12点开碰头会商议解决方案，之后两个小时内解决太一销售团队去留问题，下午3点前所有工作必须全部完成；

第二，下午3-5点商议媒体见面会的危机公关方案，小组成员全员参加，城市公司各部门一把手也参会。5点召开媒体见面会，城市公司分管营销的副总魏巍随同小组参加。

见面会由林子苏统筹媒体问答，魏巍全权协助见面会的人员组织调配和后勤保障，并会同王宏伟在闹事的业主里征选代表参加见面会，他们可以提问任何所关心的问题；

第三，会议结束后，把前来聚集的业主请到售楼部，不得在外面再有聚集现象。媒体记者请到二楼的会议室，不允许记者和业主混在一起。

物业公司城市公司副总王学军要做好业主的疏导工作准备，不允许调动保安，不仅如此，售楼部里面不允许出现任何一个男性员工，必须调派城市公司女员工，形象气质好一些的去做安抚工作。

案场准备充足的桌椅、茶歇和饮水，让他们静心等候媒体见面会的结果。进入案场的业主要进行业主数据库比对，并登记签名，谨防闲杂人等或竞争对手浑水摸鱼借机闹事。

没有记者证的一律不允许进入媒体见面会现场，如果发现可疑人等，由王学军组织保安，交由警察处理，公司的任何工作人员不得去盘查和接触。

同时，林子苏要求魏巍挑选几个能干的男员工在外场做引导和服务工作，必须要将记者和业主隔离接待；

任何职员未经林子苏同意，不得私自接受媒体采访，一经发现当场开除，如果有记者或业主想了解情况、进度，让他们来问林子苏，或者王静。

从现在开始，售楼部内外必须有工作人员守候，女生在内，男生在外，做好分流引导工作，不允许售楼部外再出现群聚滋事现象；

第四，不论调查结果如何，罗汉团队的八名成员都必须是待命状态，随时做好接手案场的准备。

小组调查期间，罗汉必须快速掌握“忆江南”项目及产品的销售话术、销控情况，由王宏伟负责对罗汉团队成员的话术考核。

林子苏则对王宏伟进行考核，不论谁，只要考核不合格就直接回云连，换别的罗汉过来。

第五，商业去化启动会延迟一天，即明天下午四点，这次启动会不再仅仅是内部宣贯，更是一次媒体危机公关，关系城市公司存亡，因此所有人必须无条件服从此次启动会的调派。

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最后，林子苏还发出严厉警告——从现在开始，城市公司各部门，上至总经理下至员工都必须接受总部小组组长林子苏、副组长王静的调派和安排，谁执行不力或设置障碍，小组将直接上报总部总裁办和人事行政中心，由总部做调查处理，对此小组绝不含糊。

林子苏在赶来的路上，也没有闲着，而是早就和王静、李九一协商好了平定危机的对策。

王静素来沉稳，又对城市公司营销了解甚深，李九一对崬森人事关系则了如指掌，对工作又尽职尽责。

加上林子苏灵活快速的临场反应，三人搭档倒是成了很好的互补，所以三人商议后，很快就达成以上几条共识和举措。

风风火火赶到城市公司，林子苏这才能立即召集开会，快刀斩乱麻，梳理并安排这五项工作，并在会上直接一一对标部门责任人，让他们签下任务责任书。

饶是这些中高层浸淫崬森系统多年，也被年纪轻轻的林子苏的雷厉风行震住了，远不似一个月前她做商业调研时的小心谨慎和优柔不决。

城市公司的风声没有总部那么及时，虽然在网络上也看到了一些林子苏爆料揭露二杨犯罪的消息，但爆料消息不断被封杀，以至于绝大多数城市公司的人都还不知道总部发生的事情，更不知道林子苏和周瑁远的关系。

在座的，也只有总经理赵海和营销副总魏巍了解一些内幕，可是两人也不知全貌。

赵海心里也直打鼓，他跟杨玫联系，杨玫也一反常态，只说让他好好配合林子苏。

魏巍在俞琳徽那里得到的指示，也是模棱两可，只说总部可能要变天，让她这个节骨眼别出岔子，具体的也没有透露，这让魏巍心里也直犯嘀咕。

过往城市公司对总部下发的通知文件，除非涉及薪酬利益，否则都很难有深度的执行贯彻，大家都习惯各自为营。

而在财政上又不得不依附总部，城市公司的中高层都有怨言，所以对总部很多通知的执行积极性都不是太高。

有时甚至连中高层对总部的政策都语焉不详，更不要说执行了，很多时候都是总部领导过问起来了，才会临时抱佛脚赶任务赶进度。

这次这么大的危机事件，总部竟然只派了两个经理级的员工来主持危机工作——

他们还不知道林子苏刚刚被提升为副总监，而且还是两个女的，这让城市公司上下都感到失落，感觉不被总部重视，林子苏说召集开会，起初大家也都持怀疑观望的态度。

唯一使他们坐下来的原因，也是通知文件上的总裁亲笔签批，而且这次危机的紧迫性和突发性，这些管理层早就是一筹莫展，城市公司也几近失控状态，听从总部“钦差”安排，一是无奈之举，二也是坐看笑话

可是，谁也没想到，林子苏就像一阵及时雨，五项工作的安排，可谓环环相扣，海陆空无死角布防排雷，让兵荒马乱了几天的城市公司迅速就稳定了下来，不仅快速稳住了城市公司管理层的人心，也让众人对解决此次危机平添了几分信心和底气。

因此这些中高层也不敢再轻瞧了林子苏，尽管她看起来太年轻，甚至在管理和人际关系处理上还显稚嫩和生硬。

可是众人又都不得不佩服她处变不惊的决断和机敏，因此不敢再像上次那样明目张胆地掣肘，而是默契组成了“利益共同体”，休戚相关，风雨同舟，共度时艰。