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第1447章 鲁博的辛苦（第1页）

在这些问题上面，李斯科倒也没有太过于纠结很久的样子，只要鲁博表达了相应的态度，就已经符合他的期望了，至于别的事情他也不想插手太多。

其实对于一个上位者来说，自己手下如果全部都是那种看起来和气融融的，却没有任何竞争存在的下属们，其实并不是一个很好的事情，不光让自己很多御下的手段没有办法正确的使用，同时还有可能勾搭成奸，通过这些人的合纵连横给架空。

必要的竞争是要允许的，同时这份竞争也要保持在相应的一个界限之内，处于一个比较良性互相比较的心态中，而且还需要克制着不能因为两个人之间的比较和竞争，而破坏掉公司原本可能会发展的业绩和正常的运转。

而鲁博和苏茂洋两个人就算是很好的把握了自己心里的这个底线，他们两个人所竞争的主要目标就是要看一看自己在本国占据的市场规模以及发行公司和院线一整年所获取的纯利润，目前自然是鲁伯站于上风的，只不过苏茂洋所掌管的公司在这方面依旧是追赶得十分的紧急，甚至按照目前的增长趋势，很有可能在明年的时候就会全面完成对新传媒集团的超越。

把鲁博留在城堡里，用完了午饭之后才算是彻底的放开对对方的限制。而对于整个城堡的其他人来说，鲁博这个面孔也不算是比较陌生的存在，虽然最近这段时间来往的并不是那么频繁，但是要知道之前的时候，他几乎是差不多想要在这里入住的样子。

再者来说，虽然李斯科自己这个人的人脉关系是比较广阔的，但其实真正系数起来能够达到好朋友地步的人数也没有几个，所以在这种情况下，任何一个被李斯科认可的好朋友都会成为整个城堡，需要慎重对待和热情欢迎的对象。

本来按照李斯科的想法是想要把鲁博留在这里再继续呆个几天的，毕竟这么久没见了，肯定是有很多话题需要交流和沟通的，同时也想拉着对方体验一把在牧场里散散心的打算。

说起来他之所以忽然升起这个主意的主要原因，还是因为在跟鲁伯在书房里交谈的过程中，对方总是忍不住会掏出自己的手机，看一看最近的日程安排和最新的消息短信。

说实话，看到对方一直以来都把自己的精力放在工作上，李斯科其实内心也感觉有一些许的愧疚之情，如果不是自己拉着对方共同筹建一家属于他们自己的传媒集团的话，可能鲁国的生活过得并没有这么的忙碌，甚至能够肉眼可见的看到对方眼神中的疲惫。

而且在这个集团筹建了之后，自己几乎也是属于直接放权的状态，甚至日常生活中根本也不去关注这家公司的动态以及发展历程，把所有需要面临的困难和压力都集中在了鲁博自己的身上。

当然从一个老板的角度出发，这种做法自然是毫无疑问的，而且也是信任对方的一种表现，有太多太多下属，希望能够遇到这种老板的待遇，能够放权本身就能够让他们在处理事情的过程中体会到很多的便利，同时也是一种很大的信任。

但是鲁博的身份除了是自己的下属和合作伙伴之外，还是自己在很早之前就结识，同时缔造了深厚友谊的好朋友，站在好朋友的角度上来看自己的做法可能就没有那么的适合了。

鲁博现在不光需要负责新传媒集团日常的工作运转和公司的事务，同时还要抽空去实践，李斯科提出来的生态链的扩建和补充，虽然现在生态链的出行已经初步搭建完毕，但是很多个环节上面负责这一些事务的下属公司，目前的实力还是比较微弱的，在业界和同行业内也是排名比较低廉的，需要通过不断的并购和收购的手段，慢慢扩充自己的市场以及人员的搭配。

涉及到这种事情，都是需要鲁博作为公司的负责人来进行拍板的，那些下属能起到的作用也了不起只不过是收集一些资料和挑选一些合适并购和收购的目标，真正做出决策的人自然还是需要鲁博亲自到来的。

同时还要分出为数不多的经历来关注着李斯科新书的事情，负责作为李斯科和兰登书屋两者之间沟通的桥梁，可以说这些事物全部积压在自己的身上，他整个人甚至忙的都要飞起，恨不得把自己一个人分成两半来使用。

尽管鲁伯并没有开口跟自己抱怨过类似的事情，但是李斯科也能够从这些繁忙的事物中感受到对方的工作强度和压力，对于这些事情他也没有一个更好的解决办法，而招聘相应的助理，同时培养一些团队和左右手来分担自己的工作强度，也只能由鲁博独自处理和招聘，自己如果插手的话好像显得有些过于越权了。

对方之所以还没有走到这个地步的主要原因，当然还是担忧招聘的助理在处理李斯科的问题上面显得不是那么的经验丰富，甚至他本人也不是那么的放心，把这些事情交给别的人去处理。

而公司的事务他已经开始着手去提拔一些工作能力比较出众的部门经理了，经过再一段时间的锻炼，如果对方确实能够脱颖而出的话，他才会把自己身上更多的担子分担一部分放到对方的身上。

其实归根结底的原因就是因为新传媒集团的创建和发展实在是太过于迅速了，导致目前的人员搭配问题并没有跟上，而在鲁博之前的计划中，公司真正能够达到现在这种地步，起码是需要三年左右的时间发展的，没想到今年一整年都已经超出原本的估计，把三年的计划都给完成掉了。

以一个局外人的眼光来看待问题的话，现在新传媒集团的体量显得有些过于臃肿，有很多不必要的浪费在公司运转的过程中出现过类似的状况，这种情况，无论是整个公司全体上下所有的管理阶层还是身为大股东的李斯科，都是看在眼里的，但是眼下也没有更好的解决办法，只能够等公司的状况再稳定一些，才着手去处理这些事情。