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第50章 看人识人（第1页）

将段逐一和黄楚熙送走以后，郭戈铭又连喝四场，三场是送其他三位大区经理走马上任的践行酒，一场是对贺兰山上任帝都区域经理的迎新酒。

贺兰山是经袁星河做桥，由郭戈铭从维创挖角挖过来的人。

那次郭戈铭在请焦翰正与袁星河兄弟二人吃饭时，说起自己公司要进行战略调整和区域改革的事。郭戈铭知道袁星河的人脉甚广，便请他为自己推荐一个能够接任他们四季科技帝都区域销售经理的人选。

郭戈铭跟袁星河提出这个需求的时候，袁星河倒是没多说什么，既没应，也没说拒绝，但一旁的焦翰正却实在有些看不过去：“戈铭老总的胆子可真是不小，跟你竞品老总要人，就不怕星河开口把你给坑了！”

“我不怕，袁师哥才不是那种能背地里给人下套的人。要不是上次他推荐的方妍芝我用着老好了，我这次也不能跟他开这个口。我在我袁师哥这，都是老回头客了。”郭戈铭笑嘻嘻地说。

焦翰正要被郭戈铭给逗死了：“哈哈哈哈，戈铭总啊，打住吧打住吧，你再说下去，不知道的都得以为我们星河是个拉皮条的。”

郭戈铭也跟着无比欢快的笑起来：“嗨，哈哈哈哈，看来我在焦师哥心里应该不是个太正经的人。”

“说笑说笑，喝酒喝酒。”说罢，焦翰正跟郭戈铭对饮一杯。

等两人喝完杯中酒，就这事一直没发表意见的袁星河一边给焦翰正满上酒，一边笑着对郭戈铭说：“戈铭啊，这事你找猎头可比找我有用多了。”

郭戈铭马上故作苦恼状：“猎头那的说道太多，一听有钱赚，好的赖的全都往我这边推。我们那公司为了开源节流，一个萝卜一个坑，根本没有实习期给他们练手。师哥，迫在眉睫，我们这回可真是迫在眉睫，这人就得我自己寻找、自己挖掘。”

焦翰正笑道：“要大家都像你这么看着对家的碗找，那猎头公司有一家算一家，早晚得开黄。”

郭戈铭豁出去了：“诶呦师哥，你可别逗我。那我就这么问吧，星河，你觉得维创有没有我值得我出手一撬的人！”

原来是想朝维创下手，袁星河听完还真是很认真的想了想：“贺兰山你可以试试。”

由于贺兰山这名叫的过于大气，郭戈铭第一次约人家见面时就直接问人家：老贺，你这名霸气啊，你要姓祁，是不是就得叫祁连山了！

贺兰山今年29岁，在维创科技干了4年销售，维创转型做互联网娱乐以后，便被安排在市场运营部，负责视频项目。

若再往前追溯，贺兰山毕业之后的第一份工作就是在一个目前已经倒闭的软件公司做销售，且销售业务相当过硬。

当郭戈铭问袁星河为什么觉得贺兰山合适时，袁星河是这么给推荐语的：

首先贺兰山是土生土长的帝都人，计算机工程专业毕业，既熟悉软件产品，又熟悉帝都区域市场。其次他父亲在宁夏做中药材生意，常年跑全国市场，他从小就对销售这些事门清。

再次，也是最主要的一点是贺兰山在维创干的不是太顺心，几个月前曾透漏过想跳槽到玄中的意愿，奈何玄中所能给的工资和职务都无法满足他的预期，这事也就搁置了。

最后袁星河告诉郭戈铭，要觉得这个人可以，他就从中牵个线搭个桥，两人真要聊成，那他这可是准备收点中介费，而且这钱还得郭戈铭自掏腰包。

　　玩笑归玩笑，用了贺兰山以后，郭戈铭真的给袁星河兑现一笔费用，不过支付的方式比较特别，全都冲到袁星河的游戏账号里去了。

当时袁星河说的这几点虽然都是挑着大框里的内容说的，但是郭戈铭知道袁星河说的靠谱，且非常的靠谱。

而关于这个人到底有没有能力胜任岗位，或者人品究竟如何，那就不是该在袁星河嘴里得到的内容，那要看他郭戈铭自己看人识人的本事。

郭戈铭跟贺兰山在这差不多一个月里先后见了3次面，最后一次是在四季科技的会议室里，贺兰山跟郭戈铭谈完，又跟王群详细的聊过之后，正式加入四季科技公司。

解决了帝都大区经理的问题，郭戈铭还得着手解决自己左膀右臂的问题。

郭戈铭在公司里整个寻么一大圈，最后把一个入职不久的，叫彭征的应届毕业生给叫到办公室。

“入职4个月，中间还跨个年，你这业绩整的不错啊！”郭戈铭说。

“谢谢郭总，都是黄总带我跑的单子。”彭征说。

“没少挨你黄爷骂吧？”郭戈铭问。

“开始是，后来就好了，时不时的还能夸夸我。”

“你黄爷奔深圳，你想不想去她身边继续长本事去，想去我给你弄过去！”郭戈铭问。

一听要让自己去深圳，刚刚在帝都扎下根的彭征本能的选择拒绝：“郭总，我想留在帝都，只要自己肯悟，本事跟在谁身边都能学。也只要自己努力，本事在哪都能长。”

这小孩挺会唠嗑啊！郭戈铭笑问他：“口气不小，现在你师傅走了，你看看公司里你还想跟在谁身边长本事？”

彭征一听，眼睛都跟着亮起来：“说谁都可以吗？”。