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第338章 被集体讨伐（第1页）

随着时间的推移，他们的计划逐渐得到了落实。

新的公务员制度开始实行，优秀的人才被吸纳进来，而那些靠关系混日子的人则被淘汰出局。

政府的工作效率得到了显著提高，公信力也得到了有效恢复。

与此同时，科技研发项目也得到了长足的发展。

人工智能、量子计算、生物科技等前沿领域的技术不断取得突破，为国家的长远发展提供了强大的动力。

人们的生活水平也在不断提高，城市管理水平更加科学高效，公共服务体系更加完善，社会治理能力更加强大。

而这一切，都得益于那次深入的交流和探讨，以及随后的勇敢尝试和坚定实践。

这种人才的有效循环流动制度，彻底打破了阶层固化带来的弊端。

能者上，庸者下，任何有问题的官员将会被一撸到底。

当然，这种制度受到了老百姓的欢迎和支持的同时，也遭到了不少官员的集体抵制和讨伐。

有的告到省里，有的告到京都。

但检查组来了以后，发现这里风清气正，高效务实，社会问题不仅大幅减少，而且经济发展迅速，人民安定团结。

与之形成鲜明对比的就是这些举报者反而成了扰乱这片美好格局破坏者。

检查组在深入调查后，不仅未发现任何违规操作，反而见证了改革带来的显著成效。

他们向高层递交了详尽的报告，高度评价了林蒹葭、柳红叶和杨乐等人的远见卓识与坚定执行。

面对外界的质疑与压力，林蒹葭显得尤为从容。

她在一次公开讲话中强调：“改革之路从不是一帆风顺的，它需要我们有勇气去打破陈规，有智慧去创新制度，有决心去坚持到底。我们所做的一切，都是为了国家的未来，为了人民的福祉。”

此言一出，赢得了广泛的赞誉与支持。

民众们开始更加深刻地理解这场改革的意义，纷纷加入到支持者的行列中来。

而那些原本持反对意见的官员，在事实面前也逐渐改变了态度，开始思考如何在新的制度框架下更好地发挥自己的作用。

随着时间的推移，这种人才有效循环流动的制度逐渐在全国范围内推广开来。

它不仅提升了政府的工作效能与公信力，更激发了整个社会的创新活力与发展潜力。

人们看到了更加公平、更加高效、更加美好的未来正在向他们走来。

而林蒹葭、柳红叶和杨乐等人，也成为了这场改革浪潮中的领航者与楷模。

他们的故事被广为传颂，激励着更多的人投身于国家建设与社会进步的伟大事业之中。

杨乐深知，这场改革，已经触动了某些人敏感的神经，于是小美再次跟随林蒹葭，小玲跟随柳红叶，全面做好了安全保卫工作。

而杨乐主张任务投身鼎盛公司投资的城建项目。

由于没有关系户的干扰，许多优质建筑工程公司和企业都愿意与杨乐展开长期稳定的合作。

基建狂魔应用而生，面对国内饱和的建筑市场，杨乐没有放手不管，让他们自生自灭。

而是积极通过外贸合作，将工程做到了国外。