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第525章 意外之喜（第1页）

不过，这种高效是有代价的：需要大量的人力。

这些人不一定非得水平特别高，但数量必须足够多。

而且这并不是一直都需要的，在软件初版完成后，后续的升级、维护及数据库完善就不用那么急迫了。

这意味着在开发阶段更适合采用传统的课题组模式。

可以充分利用科学院和学校内部丰富的研究生资源，并且只需通过项目补贴的形式发放报酬，无需像国企招聘那样复杂的组织和合同流程。

然而，进入维护阶段后，则需要转换为企业模式，因为流动性大的研究生难以满足长期迭代更新的需求。

此时，国企，尤其是科学院旗下的企业可以直接与教授或研究员签订长期合同。

起初，许宁担心这样的要求显得自己过于挑剔，所以没有明确提出来。

但是丁志恒无意间提出的折衷方案正好满足了他的需求，简直完美！

300万的拨款对于成立一家公司来说可能不算多。

但对于一个预计运行不超过半年的项目组而言，考虑到最重要的超算资源已经在手，连电费都由学校承担，这笔资金已经相当充裕。

“那不知道这个项目组什么时候可以正式挂牌？”

许宁这个问题其实是在委婉地询问拨款何时能够到位。

“应该快了。”丁志恒瞥了一眼办公桌上的台历：

我去找王宇忠主任是6月初的事，他当时说争取一个月内给批下来，算起来也就是这几天的事了。

原本打算等资金到位再告诉你，但既然你今天来了，就提前说了吧。

另外，回去后可以先准备一下，毕竟这是高校和科学院的合作项目，即便以后企业独立出去。

这个项目组也能继续存在，只不过后续的资金得由公司自己承担，不可能一直让经贸委买单。

“太好了，我回去马上向老师和唐院长汇报！”许宁显得十分兴奋。

京航的新学期要到8月底才开始，这意味着在正式成为博士生之前，他就已经拥有了自己的研究团队。

而且启动资金高达三百万，这样的待遇在京航除了杜亦熵的团队外无人能及。

这情节，许宁只在新闻里见过一次，说是有个富二代为了学位，在某知名大学投资了一个课题组。

当时还以为那是虚构的故事，没想到现在主角竟是自己。

“别急着高兴，还有件事需要注意。”

丁志恒看到满心期待的许宁，示意他稍安勿躁：

“如果决定实验室会一直留在学校而不是带入企业的话，等资金一到手，记得联系科技委。”

“这几年，他们在应用基础研究和工程领域投入巨大，正在布局第二批国家重点实验室，你可以试着申请。

以你的资金规模加上学校更新的硬件设施，应该有机会通过审批。

当然，相关的文书工作少不了，不过这些可以让学校帮忙处理。”

作为科工委主任，丁志恒希望尽可能留住许宁及其才能，但他更明白支持许宁发展科研的重要性。

不论通过什么方式，只要能让科研成果扩大，最终受益的还是大家。

比如因为许宁的一系列成就，原计划更换科工委领导的事情被无限期推迟，甚至新设部门解决由此带来的人事问题。