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第120章 刘海中的当官梦（第3页）

甚至有一年，因为一个学历低，这莫名其妙的理由，而无法当升职为车间副主任！

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实际上，这背后有两个重要原因。

首先，刘海中的个人能力实在太强大，几乎无人能够替代。

俗话说得好：“大锤敲得好，一直敲到老；小锤敲得好，才能当领导。”

如果让他晋升到领导层，那么谁来继续执行那些重要的工作任务呢？

是由你来承担，还是由他来负责呢？

因此，他的车间主任习惯的制住他，不让他有机会升职。

这样一来，他就可以一直留在原来的岗位上，继续发挥他无可替代的作用。

这种情况在职场中并不罕见。

有时候，一个人的能力过于突出，反而会成为他职业发展的阻碍。

但许大茂跟刘海中的情况又截然相反。

抛弃他前世，所谓资本家女婿的问题。

根本原因是这小子不爱教徒弟，认为放映技巧，这是家传的技能。

从去年开始，他的科长给他安排了几个学徒。

都大半年了，这些学徒是好吃好喝供着他，但什么也没学着。

年初这些人全都转岗。

这几个学徒都是厂里一些领导的亲戚，是宣传科科长主动要过来做人情的。

可惜全让许大茂搞砸了，反倒得罪人了。

恨的科长很多次都说过，有他在一日，你许大茂就别想升。

可许大茂不屑一顾，他也瞧不起那个科长。

还有刘海中这人，做人实在不怎么样，倒不是说他人有多坏，就是有点蠢。

要知道，历来官场都是讲究站队的，绝对不能做墙头草，可他却偏偏喜欢左右逢源，首尾两端。

管生产的杨厂长和管后勤的李副厂长之间存在矛盾。

而他们各自的派系下面，又划分出许多小的派系。

刘海中呢？今天帮这个领导办事。

明天又去讨好那个领导，完全没有原则可言。

为了升职，他可以说是不择手段，毫无底线。

这样的人，用起来确实很方便。

但要是把他收进自己的派系里，谁敢保证他不会再次背叛？

所以，厂里对刘海中的态度是，可以给他一些福利待遇，但绝不会让他升职。

这也就导致了一个奇怪的现象。

易中海作为八级钳工，待遇竟然还不如刘海中！

尽管刘海中的工资比他略低一些，但厂里会给他发各种补贴。

每天两个鸡蛋来给他补充营养，生怕他哪天累得抡不动锤子。