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第1013章 林殊上手（第1页）

林妮看出江小北有点尴尬，也不想让气氛太过僵化，就顺着他的意把话题岔开了。

不过这短短的交锋，也让林妮隐约明白了自己对江小北似乎不只是普通朋友会有的感觉。只是她一直太习惯把感情放在事业之后，所以这种感觉也被她抛到了脑后。

林妮知道，如果要将羊城产业发展到更高层次，外贸业务是必不可少的一块。

而林殊的外语天赋可以很好地填补这一短板。

林妮决定亲自带林殊熟悉公司的业务，特别是外贸这一块。她需要林殊尽快掌握这方面的知识，成为自己的左右手。

于是在接下来的时间，林妮经常会带林殊一起出席公司的外贸业务洽谈会等，让她可以了解这块业务的运作流程和细节。

同时也会让林殊自己与客户完成部分洽商环节，并在关键时刻给予指导。

这种实际操作的机会，让林殊迅速熟悉起了外贸方面的工作。

她那水平不低的外语还真成了羊城产业的一大助力，有时能帮助公司在某些细节上和外国客户达成更快的共识。

林殊的表现让林妮很是满意。

她相信，只要继续经验丰富下去，林殊完全有能力独当一面，成为公司外贸部门的主要负责人。到那时，羊城产业在外贸业务的建树上定能更上一层楼。

林妮看出林殊在外贸业务方面有着天然的优势，加之她的努力学习，已然成为这块业务的中坚力量。

林妮决定在日程安排上给予林殊更大的自主权，让她可以自主完成更多外贸业务相关的任务。

林殊得到更大的自主权与信任，工作积极性大增。她主动与更多外国客户取得联系，甚至还想办法签订了一些新的外贸合作协议，这让羊城产业的外贸业绩出现较大幅度的增长。

这种情况大大鼓舞了林妮，她相信自己选择培养林殊是一个极为正确的决定。

于是，林妮决定任命林殊为公司外贸业务部的经理，全面负责这块业务的运营与发展。

林殊对此异常兴奋，她感激林妮对自己的信任与提拔。并决心不让林妮的期望落空，一定要将羊城产业的外贸业务发展到一个崭新的高度。

在林殊的带领下，外贸部门像打开了新局面一般，.林殊积极与国内外客户拓展联系网络，同时也在不断优化业务流程，扩充人才队伍，以期实现更大范围、更快速的业务增长。

在林殊出色的管理之下，羊城产业的外贸订单与营收迅速上升，已经成为公司收入的主要来源之一。

这给公司的整体发展带来了强大动力，林妮看着公司的快速崛起，心中对林殊的信任与欣赏达到了新的高度。

“二姐，你说你，这短短时间居然能将我们的外贸业务拓展开了，确实解决了我统的一大块心病！”

“妮子，不是我说你，你现在的盘子铺开了，你的业务范围确实大了，但是你有没有发现，你们的公司业务线很乱！”

“我怎么能没有发现呢？但是我一个人，只有这点能力呀！”

“你还不如请个职业总经理，你那几个什么哥们，说实话他们不适合管理公司！”

林妮何尝不知道呢？但是放牛娃棍子还有小刀，谁也不能动，能怎么办呢？

这几个人，各自发展出来的势力在羊城也算是硬气，要是得罪了他们，只怕会引起很大摩擦。

况且林妮一手将他们往上提拔，现在又想一脚把他们踢开，这在江湖义理上也说不过去。

但是林妮也明白，如果不尽快着手完善公司管理体系，收拢业务结构，未来公司发展势必会遇到更大阻力。

放任现状，恐怕难以实现她心中的那个壮阔蓝图。

林妮左思右想，觉得此事还需慎重考虑。

于是她决定再次与江小北商议此事，听取他的意见与建议。

江小北听林妮陈述此事，也是沉吟良久。

他同样明白林妮的难处，也清楚现状发展下去的风险。

“这事确实棘手，要好好权衡。”江小北说，“放牛娃他们如今在公司里也算得上中坚力量，一时半会也难以替代。但是长远来看，公司要发展壮大，管理机制的完善是必须的。”

“那你觉得我应该如何权衡?”林妮问。

“我个人觉得，你可以从两个方面着手。”江小北说道，“首先，在管理机制上慢慢实施新变革，设立更严密的制度与流程来规范各业务线的运作。其次，在放牛娃和其他人身边安插几个学习能力强的年轻人，让他们实地学习管理知识与技能。”

“等到他们逐渐成长，公司内部管理体系也臻完善之后，自然可以逐渐交由他们来主持大局。而放牛娃等人，你可以让他们转型为董事会成员，起到监督与顾问的作用。这种渐进的方式，可以避免太大冲突，也能确保公司管理机制的改革与创新。”

林妮听后，觉得江小北的想法颇为可取。的确，渐进式的管理变革，可以最大限度减少管理转型期带来的阵痛，也可以让公司各方面小幅度变化，避免出现太大动荡。

于是，林妮决定采纳江小北的建议。

在接下来的时间，她会在公司管理机制上逐步推行改革，同时也安排几名年轻后生跟在放牛娃等人身边学习，以便日后可以逐渐接过管理重任。

林妮按照与江小北制定的计划，开始在公司内推行管理机制的改革。

首先，她聘请了几名有管理咨询背景的专业人才，与公司高层共同制定出更加严密与专业的管理流程，包括采购、销售、财务等各个部门。

并将这些流程逐步在公司内开始实施。

其次，林妮认真挑选了几名年轻后生，安排他们为放牛娃、棍子等人的助手兼学徒。

这些年轻人大多具有良好教育背景，管理与技能都较为专业，能够很快学会新的知识并运用到工作中。

在林妮的安排下，放牛娃等人也积极配合这些后生，指导他们具体工作与业务流程。

随着时间推移，这些后生逐渐成长为他们的左膀右臂，管理工作中也扮演着越来越重要的角色。

同时，随着新管理流程的实施，公司各业务部门的运作也越加规范。

资源配置更加合理，业务数据统计与分析更加准确，这些变化也令公司整体的运营效率有较大幅度提高。