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第992章 杨佑宁的心思（第2页）

所以这订单就一直不断，上级也考虑在南方建厂，就地生产。

不过又考虑其他配件部门的位置，想要就地生产就得解决配件问题，而这么远的运输，成本高不说，效率也低下。

所以，暂时还在轧钢厂生产。

当然，因为这件事，下方联合的工厂也获得了不少好处，这次再次扩展，相信那些配套工厂会将这部分工件生产当成主要任务吧。

至于未来一车间的规划，杨小涛的系统空间里还有一套电饭锅呢。

等时机成熟了，他就拿出来，将小日子的市场抢过来。

离开第一车间，又来到第四车间。

王法正带着人在车间里安排任务，尤其是三个车间合并在一起，有些生产任务要拆分到其他组里，而有些人也要去其他车间带领新人。

这是一个磨合的过程，但他们的时间并不多。

柴油发动机的需求越来越多，现如今只能一边改组一边生产。

好在这些车间都是经验老道的工人，接受适应起来很快，相信用不了多久，第四车间就能走上正轨，产量也能提高。

出了第四车间，杨小涛来到新组建的第二车间。

当然，现在的第二车间也在改造中，常明杰正领着人安排机器，挑选人手。

两台启明星将会分到两个车间里面，然后专门生产冲床和铣床。

当然，在杨小涛的未来规划中，启明星这样的高精度机床，最少还要增加三台，如此才能满足机床的生产需求。

车间里，众人正在刘大明和张冠宇的带领下组装者启明星，这台东仓库里拆下来的机床，正一点点的恢复原样。

杨小涛并没有上手，而是在一旁看着。

刘大明几人也是将杨小涛的安装手法学了个遍，将大部分部件按照远近摆放规整，然后几个人先把凑在一起的部件做好，最后才开始安装。

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这时候，不仅需要安装师傅明确每一个部件的作用，还要在脑海中记住这些部件的位置。

有些地方，可能需要的部件都一样，但安装的方向不同，就意味着最后出来的机床有问题。

不过，经过两次经历的众人，早就将启明星的注意点记在心理，组装起来，虽然不快，却是沉稳的进行着。

杨小涛在旁边仔细确认一番，这才离开，继续巡视。

刘怀民下午也来到轧钢厂帮着杨佑宁梳理组织架构，进行人事调动。

改组的事情并不是一句话说说就成的，这整合后多出来的人员需要安排，每个人的职责需要确定，每一个都需要他们拿主意。

尤其是人事上，不论是去一分厂的还是升迁的，都需要做好备案，这可是要上交的，不能马虎。

至于陈宫，事情更多。

后勤这块本身就是乱七八糟的，现在一下子拆成五处，各个对应各个车间，虽然从长远来看，能够提高生产效率。

但这时候，车间都还没理顺了，后勤这块就只能一点一点的搭架子，根据各个车间提供的需求，进行采购，储存，出货。

后勤的人在陈宫的带领下倒也迅速进入角色。

而王国栋更忙了，这个车间都归他管，需要协调的地方多，需要安排的事情更是丛出不穷，忙的办公室都坐不住了。

而且他还要跟一分厂的孙国做好交接，恨不得一个人分成两半来用。

相比起几人的忙碌，杨小涛就显得轻松许多。

当然，这种轻松是相对的。

从车间回来后，杨小涛就拿着半自动铣床的图纸来到书记办公室，然后刘怀民、杨佑宁直接愣了半分钟。

刘怀民更是拿着图纸看了又看，脸上止不住的喜悦。

他对半自动机床是有所了解的，国外三四十年代就已经出现了，可因为技术封锁，国内的半自动化发展不起来，就是北边的半自动化也是粗糙的很。

即便如此，北边也控制这部分仪器的流动。

国内一直想要求一台却没有获得。

加上国内人才的紧缺，工业能力的短板，想要生产这种机床，就变得遥遥无期。

这样情况下，国内的半自动机床研制工作受制于国内外形势，处于半封闭状态，技术更新发展基本处于停滞状态。

而现在，杨小涛突然拿出一份图纸交给他，说是半自动铣床的，难能不欣喜？

要不是事情关系重大，他都想拿起电话跟夏老汇报这个好消息。