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第1066章 归家（第1页）

佳峰研发公司办公大楼内，现在的研发公司经过这几年的飞速发展，办公人员都已经有小五百人了，各部门健全，下属企业众多，完全可以自立成为一家集团公司。

总裁办公室内，五个高管坐在柳城的对面，看着自己的上司脸上都有几分无奈，柳总在技术上没问题，在跟拉拢技术人员，研发方向上都很不错，唯独在争名夺利上愚笨的让这些下属很无奈。

这两年来研发公司都是富养着，他们的工资，各种福利也是集团中最好的，这也导致集团总部的一些人对他们颇有微词。

柳总，有句话不知道该不该说。对面的人事经理说道。

那就不要说了，最近陆总就要回来，新公司到时候怎么划分，那边新成立公司后需要什么支持，不管是人力还是其他，我们都鼎力支持。柳城吩咐道：听陆总说，这回可是集成电路行业内的大佬啊。

柳总，我还是想说一句。旁边的财务负责人看着柳城道：咱得顾着自己，这个新公司是归我们管嘛他们的财务是归纳到咱的报表里面嘛

我听陆总的意思，是不归属于任何企业，集团控股的。柳城感觉出这些人不太对劲，问道：怎么了来个厉害人物，不也是给我们减轻压力嘛

柳总，压力没了，钱也就没了，这个事儿您应该清楚吧，这家公司要是归咱管，那肯定全力以赴，做出成果了，是您领导有方，咱不能出钱出力，研究有了突破，人家自己的事儿，更何况，大佬来了，肯定带来的都是牛人，研发经费预算以后怎么办另一人也赶忙说着。

对啊，现在集团总部那些人对我们都有不满，上次开大会私底下吃饭，那说话阴阳怪气，还有集团品牌部的那个什么李总，上次就在会上说，我们花钱太狠了，成果转化不了利润，说是要跟董事局反应。

不知道多少人眼红我们，现在来这么一个公司，我们的地位是一落千丈，用不了几年就被拆分成了集团边缘公司，这个问题一定要重视起来，我们才是跟您最好的，只有团结起来才能跟集团内部其他阵营对抗。

其他人对于这个说法很认同，柳城听着这些话直皱眉，自己手底下的这些管理层已经不在乎企业的死活，在这个时候反而先担心自己的前途，让自己永远站在集团核心利益的最中心。

您跟陆总说，这家企业就放在我们公司下面，成为下属企业，就算是不行，退一步，研发公司控股。

这个想法好！抓在自己手里最好。

陆总要是不答应呢柳城盯着眼前这几人问道。

他肯定会答应的，用各种方式去说服，就死磨硬泡，集团总部开会搞不定，您就去找其他董事局成员，在董事局开会决定，董事局定了，这事儿不就定了嘛。对面的人事负责人显然对于佳峰目前的模式很了解。

董事局是对抗陆峰的最好武器，对于陆峰做出的决定，找各种各样的理由托着，制造各种各样的困难阻挡，最终让他朝着自己预期的方向走。

这样啊，我就好奇一点啊，万一哪天我做出的决定，不符合你们的利益，是不是也这么搞啊柳城盯着眼前几人脸色冷了下来。

几人心里咯噔一下，瞬间有些慌了，急忙道：怎么会呢，柳总，这事儿对于公司而言是有好处的，也是为了公司想，现在研发预算是充足，可也得往后想啊，不单单是我们个人的收入问题，更是为整个研发公司快一万研发人员考虑，长远点也是为整个集团利益考量的。

几人迅速反应过来，刚才的话说的太露骨了，柳城根本不跟他们站在一块，急忙扯过集团利益，众人利益这两面大旗给自己打掩护。

企业怎么发展，我相信陆总有自己的打算，不管怎么说，佳峰是陆总的佳峰，哪怕现在有董事局的出现，我们不应该担心这些，做好自己的工作，就是对企业最大的贡献，往低了说，得对得起工资，对得起良心，当佳峰不再需要研发公司的时候，不管用什么招数，都无法扭转局面，一样的，当研发公司不需要我们的时候，再多的手段，除了徒增笑料外还有其他用嘛柳城朝着众人道。

几人不再说话，闷声坐在那。

柳城知道他们心里想什么，继续说道：有句话叫做，是金子总会发光的，我想说的是，你不能指望金子发出太阳般的光芒吧，你们是金子，若是觉得自己是太阳，那就离开这里，自己发光照亮天底下万千被埋没的金子，

金子，就说这么多，出去吧。

 几人被柳城用话敲打了一番，出了办公室，几人对视一眼，以前怎么没发现他这么会说，私底下大家都说柳城是榆木脑袋，在集团利益争斗中总是很被动，他们不知道，有时候被动也是一种选择。

办公室里只剩下柳城一人，他感觉的出来，随着佳峰壮大，已经在各部门形成了利益团体，高层管理的那些老人依然是一团和气，只是下面的人怂恿着他们争取更大的利益，再加上陆峰已经没有了集团的实际管理权，将来这艘船是飞往太空，还是从内部崩坏沉入海底，没人知道。

十几个小时的飞行时间，飞机终于落地了，陆峰看着外面刺眼的阳光，一切显得那么亲切，飞机停稳后，在空姐的指引下下了飞机，机场外公司的接机车已经在等着了，除了几个总裁办的主管外，再没有其他人。

陆总，您是先去公司，还是回家

去公司