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第153章 跳舞（第7页）

留厂主持工作的是副厂长尹忠耀，以及工会负责人窦长芳。

下火车的这几个人李学武都认识，上次在钢城还一起上山玩来着。

所以这次在京城见面，互相也都是很热情。

没来的那个副厂长李学武也认识，董文学一定不会带来的工会负责人窦长芳他就更熟悉了。

杨叔兴以前是生产管理处的副处长，邝玉生的老搭档，梅厚生是谠委那边的，留守的尹忠耀以前是人事处的副处长，以前认识但不熟，现在熟悉了，就更热情了。

看见李学武给四人各准备了一台车，杨叔兴很是高兴地跟李学武握手道了谢。

杨宗芳则是笑了笑，跟李学武来了一个拥抱。

两人算是不打不相识，又是因为在炼钢厂李学武的出言相助，帮他得了这个外放的机会，所以两人私下里的关系一直都很好。

上次杨宗芳回来述职时，李学武还在招待所请了他，又进行了详细的沟通和交流，算得上是好朋友了。

几人寒暄过后，由着李学武安排上了车，装了行李，往厂区内开去。

他们不会在厂内停留，想找厂领导汇报工作，可人家也没时间接待他们，这个时候都在忙。

所以车队直接穿过厂区，李学武的指挥车留在了厂里，往办公区开去，剩下的四台车均出了厂大门，送他们各回各家，各找各妈。

晚上的宴请已经跟几人说过了，杨书记会到，李副厂长会到，这些人也算是心领神会，知道今晚怎么安排了。

回到办公区，李学武直接上了保卫楼，继续忙自己的工作。

要不是董文学回来，这几人还值不当他去接。

总厂和分厂的干部看似级别一样，可也是有鄙视链的，这个很奇怪的。

总厂的副处级都想着外放，可分厂的副处级就是比不上总厂的有优越感。

可在实际工作上，还是分厂的自在些，也好出成绩。

可在心理上就是不如总厂的副处级，怪就怪在这了。

有的时候干部面临调整也是心态不稳，有一部分顾虑就是外调或者外放会不会有这种落差，能不能接受。

这在任前组织谈话时一定会被关注的，更是考验一个干部的细节标准。

为什么轧钢厂对董文学的评价很高，在这一次的年中会议上一致通过了关于提请他担任副厂长的意见，就是因为董文学克服了炼钢厂组织崩塌后的种种困难，实现了组织重建和发展的工作。

并且现在看来，董文学在炼钢厂是有作为的，是适应了这种环境变化的，也带出了一支有战斗力的队伍。

这就是轧钢厂众领导认同他的原因。

正处靠时间，副厂靠成绩，没有实打实的成绩，提副厂想都不要想。

因为正处轧钢厂内部就可以通过，副厂是需要上面来同意的。

你拿不出实打实的成绩，谁敢推荐你，鞭子落下来谁愿意帮你挨啊。

这也是张国祁和王敬章一直无法进步的原因，也是他们拼命争夺炼钢厂那一次机会的主要原因。

在这个位置上没出路了，就得想着外放，还得是有好机会的那种。

要不就像李怀德那样，自己开辟出一个机遇，用贸易来打开突破口。

可一般的干部都是走前一种，后一种太逆天了，轻易实现不了。

越到了这个级别越是紧张，上不上，下不下的，看刚才从火车上下来的这几个分厂副厂长对李学武的态度就知道了。

总厂保卫处的实际一把手，又是有消息这一次直接进谠委的，他们哪敢得罪。

李学武就是非常规型干部，人家或是开辟新的出路，或是外调去拼成绩，他则是在总厂内部左右横跳，处理各种利益关系，借力打力上位。

谁能学？谁能比？

这特么跟在刀尖上跳舞有什么区别！

而现在看，李学武能代表李副厂长和杨书记邀请他们赴宴，并且很随意地做出这些安排，就说明了他现在跳的好着呢。

他们看见的是刀尖，而李学武看见的则是平地。

会者不难，难者不会，考验的不仅仅是心态，还有能力。

敢留在京城扛大梁，让董文学去钢城占位置，还有谁比李学武的胆子更大，更有这股狠劲和能力。

关键是他真在轧钢厂站住脚了，也帮助董文学在钢城站住脚了。

当初的冒险行为现在看来就是一种睿智的选择，而下周一的年中会也到了这对师徒收获的时候。

（本章完）