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第667章 同行是冤家（第2页）

“算了，你来办吧——”

李怀德抬了抬脑袋，很是信任地说道：“你也要做好身份转换的准备，特殊时期，大管家不好当啊。”

这么说着，他站起身，走到办公桌后面翻找了一阵，拿出了一份报纸放在了办公桌敲了敲。

李学武早在他起身的时候就也站了起来，跟着来了办公桌这边。

见老李的示意，他凑上前看了看，却是人民大报关于国内各系统、领域、地区的大学习活动开展情况调研的一篇文章。

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“这个我看过了，上周的吧？”

李学武翻开页面看了看，确定是上周的报纸。

李怀德坐在了办公桌的后面，靠着椅背脸色郑重地说道：“窥一斑而知全豹，形势并不乐观啊。”

“或许还会有所反弹。”

李学武也认同了老李的敏感，正色道：“厂里在必要的时候，应该做一些预防措施，比如……”

“预防是应该的——”

老李皱着眉头说道：“我只是怕反应过度，影响了正在进行的项目和组织建设工作。”

他站起身，走到墙边，找了各个项目的进度图表，以及组织建设的进度图表。

一般的业务领导办公室里都会有各式各样的工作进度表格，秘书每天都会根据各单位的汇报来进行修改和标注。

领导只要站在前面一看就知道哪个项目进步快，哪个项目推进迟缓，需要督促和检查。

后世电视剧里所演的，领导办公室里挂世界和中国地图，那纯属扯淡，或者那个领导是扯淡。

地图会挂，也会挂这两种，但绝对不是并排的放大这两张，而是会做成切换图的木质框，一般是作为封面使用。

基本上，墙上的地图就是本市地图，以及厂区地图。

老李办公室的墙上跟李学武办公室一样，现在都显得有点乱，茶几上堆叠着大摞的文件，这倒是工作的常态了。

反正不着地的平面，只要这个领导是干事的，那都会有文件堆叠，越大的领导越是如此。

“去年打了地基的项目今年都要投建，包括几座办公大楼，联合医院今年是要竣工……”

老李站在图表前看得仔细，却也是皱着眉头。

“一两万人的施工现场，八九万名职工同时作业，管理的压力很大啊。”

他回过头看了李学武一眼，手按着墙边的桌子，讲道：“各专业厂和分公司要从今年开始筹备和组建机关班子。”

“如果在这个时候念紧箍咒，恐怕会引起猜测和恐慌啊。”

“您的意思是……”李学武看着老李，试探着问道：“现有的力量不能作为一种信任和支撑？”

“唉——”

老李叹了口气，道：“至少是不能完全信任。”

他手轻轻拍了拍桌子上的文件，道：“你可能还不知道，上面要对一些重点涉及到文化领域的单位进行回头看。”

“要审计和调查大学习开展的彻底不彻底，有没有完全完成变革的预期目标。”

“是需要工业系统的支持？”

李学武心里知道老李说的是什么，这也是本该发生的事。

只是这种形势的变化还要往后一点才会吹起来，没想到苗头早就已经出现了。

这倒是能理解，大学习不也是这种情况嘛，任何政策都有个吹风的时候。

或许风吹下来了，老李站得高，或者有关系站得高，提前感受到了。

这股风可以说是年底前那场下乡行动前，城市青年参与大学习活动的最后一场余韵和绝唱了。

是在三支活动出现后，工业系统已经完成了变革的情况下，把掌握和主持变革的主要力量转交到工人的手中。

李怀德最佩服李学武的一点，也是他毫无保留地支持李学武进步的一个主要原因便是他的正治敏感度。

一些问题并不需要太深入的阐述，李学武就能很精准地理解他的意思，更能给出充分的理解。

“恐怕是躲不过去的。”

他深深地叹了口气，走回到办公桌旁，说道：“大势之下，谁又能独善其身呢，你，还是我啊？”

这个问题李学武没办法回答，老李也没想着能从他这里得到答案，因为他已经有了缓解的办法。

“年前纪监组织了一次机关办公管理工作条例的检查和调研吧？”

李怀德坐下后翻看了一下手里的文件，说道：“尽快拿出处理结果，抓几个典型，稳定一下局面。”

好么，他是怕班子重组，业务重新分工，机关拆分组建各工厂和分公司，以及重点项目在推进的过程中受到外部形势的影响，要先从内部开刀。

是了，砍掉内部的不稳定因素，状态不就稳定了嘛。

就像周瑶说的那样，拉两个出来砍了祭旗，什么事就都没有了。

李学武想问，这招谁教老李的，也太损了吧！

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“哎，秘书长，正找您呢。”