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第716章 背刺老李（第5页）

周苗苗笑着说道：“这一次培训的机会难得，大家都知道您大公无私，可谁让李雪有个好领导呢。”

“你这么说就更让我无地自容了。”李学武端起酒杯同两人小口喝了，道：“她年龄还小，又是担任秘书工作，哪里需要这种学习机会呢。”

这件事还真就在机关里引起了不小的风波。

起初去港城的名单里是没有李雪的，但名单提交汇总上来，就有了李雪。

李学武是秘书长，问清楚了缘由，便在名单上做了批示，就是以李雪年龄小，只担任秘书工作，不需要外出学习为理由，要求划掉她的名字。

委办拿着名单两头跑，到了景副主任那里，又得到了另一种批示，关于李雪同志需要学习先进财务管理知识，适应业务学习和发展需要……

反正依照景副主任的意思，李雪必须去。

委办副主任梁作栋手里握着这份名单，倒像是捧着烫手的山芋一般，左右为难。

李学武拿着名单去找景副主任理论，两人在办公室里还大吵了一架，最终名单到了李主任那里。

机关里都知道了，秘书长不让亲妹妹去，不想占用如此珍贵的资源，但景副主任有意培养自己的秘书，学习财务管理，留在财务系统工作。

两人僵持起来了，各说各有理。

关于李雪有个好哥哥才能参加这一次培训学习的流言销声匿迹，再没有人提及这个。

反倒是嫉妒她有个好领导的言论出现了，可这也是没办法的事。

谁都知道，培训学习回来必定是要进步的。

这是组织的一种潜规则，出去脱产学习半年，等同于在重要岗位上工作一年。

越是重要的培训，所代表的意义越是重要。

官司打到李主任这里，无论如何，李学武公正的名声是传出去了，景玉农护短的名声也有了。

好坏优劣？不存在。

公平公正当然是好名声，可护短在机关里也不是坏名声，谁不想自己的领导护短啊。

李怀德倒是慷慨，更不愿两人为这件事闹矛盾，大笔一挥在名单上多提供了一个名额。

也就是说，李雪既不占用原有的名额资源，也不用让她二哥为难了，一举两得。

红星钢铁集团销售总公司组建国际事业部，这计划早在年初就已经开始执行了。

五丰行副总来京的时候就在协调讨论这件事，有营城港港区的合作，这不算什么大事。

关于国际事业部的负责人人选，在经过组织处考察之后，沙器之的名字就被摆在李怀德的桌上。

这倒不是李学武的作用，实在是沙器之在贸易管理中心做出了一定的成绩。

几次展销会和对外合作，都表现出了很好的适应能力，在对外合作谈判中起到了关键性的作用。

李怀德很信任李学武培养人才的能力，虽然知道沙器之算是李学武一手培养和提拔起来的人，还是决定用他。

要看李学武的面子，也要看沙器之的能力。

这个岗位非常重要，要在港城拓展业务，没有一定的基础和能力是绝对不行的。

沙器之有稳定的家庭，父母健在，子女众多，最适合对外工作，用别人他还真就不放心。

当然了，李学武是他一手培养和提拔起来的，沙器之也算是他培养起来的干部。

沙器之去港城培训学习的同时，也会负责办事处的建设，回来后会以国际事业部总经理的身份担任红星钢铁集团销售总公司的专职业务副总职务。

干工作没有人不行，沙器之要了边疆办事处主任许宁，以及对外办副主任科员周苗苗。

这也算是投桃报李了。

李是李怀德的李，也是李学武的李。

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选许宁是因为能力，他在边疆办事处做的非常好，收拾了金耀辉留下的烂摊子，还将办事处的业务和规模做成了所有办事处里的第一。

就在今年，边疆办事处正式升级成为了副处级分支机构，负责组建边疆贸易分公司。

许宁在大刀阔斧的干事业过程中，得到了李怀德的信任，所以也收获了副处级的待遇。

这一次去港城培训，回来后将在销售总公司工作，作为重点干部进行培养。

那周苗苗呢？她有啥？

她有李怀德，只这一个理由就够了。

不过她的潜质和能力也足够培养，李学武希望她向业务和产品营销的方向学习和发展。

沙器之安排她暂时担任国际事业部办公室副主任，等培训结束后再进行调整。

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选择她去往港城，也有她已婚的原因，许宁是去年年底结的婚，家里老太太硬逼着结的。

李雪未婚为啥也能去，因为她二哥是厂里的秘书长，这也算是一种作保。

学习团队里，几乎所有人都是已婚，或者生了几个孩子了，像李雪和周苗苗这种状况少见。

周苗苗没生也不怕，傻子都知道她不会犯错误的，在红星厂没有谁比她更有资源了。

“周坦同意你去学习了？”

李学武打量了身边的周苗苗一眼，提醒道：“这个时候可千万不要出现矛盾问题啊。”