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第452章 都闪开（第6页）

项目主任面色认真地回答道：“转业前就是土木建设工程的管理”。

“哦？怪不得对工程管理这么熟悉呢！”

刘向前主动与他握了握手，道：“老家是哪里的？转业工作没有安排？还是分配有困难？”

这却是开始问到了京城现如今最困难的人事工作问题，大量的待就业青年留存，而退伍转业人员亟需解决工作分配。

他来轧钢厂调研，很大一部分原因就是想看看轧钢厂是如何在当前的形势下开展快速、大量的新员工招录工作的。

要确定轧钢厂是不是存在贪功心切，用大量招工来获得市里的关注，获得上面对企业集团化的支持。

还要搞清楚这些人轧钢厂是如何用的，社会不断出现的待业人员应该如何解决等问题。

调研调研，就是要在调查过程中研究问题。

现在遇到了第三方建筑公司，还是比较有代表性的管理人员，更操着一口外地口音，他也是赶上了，就问了。

“报告领导，老家川省的”

项目主任应声回答道：“转业时工作安排有困难，我为了不给组织添麻烦，选择了回乡务农”。

说到这里他顿了顿，又继续汇报道：“后受战友介绍，被招录进建筑公司从事工程管理工作”。

“我明白了，好，好样的”

刘向前拍了拍他的胳膊赞道：“有担当、有作为、有发展，好好工作吧”。

他鼓励了对方后，便在李怀德的邀请下一起上了客车。

再启动之后，听着景玉农的介绍时便有些分心了。

他还在想着刚刚那位项目主任说的话，关于工作分配和自主择业的问题，以及社会上的工作需要。

“东风建筑是哪个区的城建公司？”

当景玉农的介绍告一段落，客车开始回程的时候，他突然问了这么一句。

李怀德和景玉农均是看向了李学武，示意他来回答。

这家建筑公司最初是参与厂招待所改造装修工程来着，就是李学武做的介绍和安排。

而在随后的合作中展现出了良好的工作作风和管理能力，机械设备更新很快，工人劳动标准高，逐渐被轧钢厂所重用。

“该建筑公司位于东城，并不是归城建公司管理，而是由街道管理的集体合作劳动企业”。

李学武简单地做了一个概况介绍，随后又稍稍详细地就施工人员做了介绍：“该公司主要劳动人员以市内建筑工人为主，同时与卫戍区有共建关系，接收退伍转业人员”。

“技术支持主要来源于华清大学的土木工程和建筑工程专业共建指导，与钢铁学院也有工程项目上的合作关系”。

“哦，哦，原来如此”

刘向前微微皱眉点头，他倒是没有再说什么，可能还在思考为什么一个街道办企业能把工程做到现在这个程度。

张大勇倒是对这个话题有点兴趣，继续问道：“这家建筑公司承接了你们厂所有的项目建设工程？”

“怎么可能呢，我们厂在建项目工程施工人数超一万三千人了”

李学武笑了一下，随后继续介绍道：“我们厂工程项目管理和施工的合作方式不是承包制度，而是参与合作制”。

“简单来说就是每个工地上都有我们的工人，也有东风建筑的工人，还有所在地的建筑队工人”。

“而工人如此，项目管理处也是如此，大家共同负责一个项目，相互协调，相互支持”

李学武点点头说道：“这样是有弊端的，可能在管理上有一些沟通上的困难，毕竟互不所属嘛”。

“所以就有了项目工程总指挥部？”

张大勇抬了抬眉毛略表惊讶，随后笑着说道：“弊端如此明显，那优点就更加突出了”。

“是，专业的事交给专业的人，轧钢厂不可能为了项目投建临时培养建筑人才”

李学武笑着点点头，认同了对方的观点，同时解释道：“设计、施工、管理等方方面面都有我们的参与和监督，充分保障质量问题，同时也将专业问题交给第三方来解决”。

“这倒是解决了一部分用工问题啊”

刘向前看了过来，点头道：“城市建设、道路施工、工程建设，是要用到很多建筑工人的”。

他看向张大勇说道：“用城市投建拉动内需，拉动生产，拉动就业，是一个可行的研究方向”。

“是，优点很明显，矛盾也很突出”

张大勇的车轱辘话反复用，显得有些好笑，他自己都笑了。

“只要财政没问题，城市建设绝对能解决就业问题，但问题是财政没钱啊”。

“呵呵——”

刘向前也是忍不住发出了一阵苦笑，随后看向李怀德感慨道：“现在知道我们为啥不愿意放你们走了吧？”