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第364章（第1页）

这一幕，让他觉得少了约翰他们，实验室只会变得越来越好。

本来就不信任这些人，现在可以全部曝光出来，那就更是一件好事千

“人才是很重要，但也要看什么人才。”

“如果是一门心思搞破坏的人才，再多也只会成为团队的累赘。”

“现在他们全部曝光出来才是好事，因为他们还没有正式开展工作，不会留下什么隐患！”

苏泽再次强调这一点，他不认为约翰他们有什么贡献。

现在开除他们，才会是代价最小的做法，越后面开除，代价才会越来越多大。

毕竟，在开展临床试验后，他们就会在这个项目里负责各种工作，那会不会留下什么隐患，就很难可以发现。

到时候再开除他们，谁也不知道会出现什么乱子，也不知道他们会搞什么破坏。

而且，他们一旦不服公司的安排，就很有可能在实验里故意搞破坏，这也是同样很难发现，但留下的隐患却会是极其严重。

这可是药物临床试验，让他们留下什么隐患的话，就是对患者安全的最大不负责。

所以，现在可以把他们全部清除出去，才可以保证不会留下这种隐患。。

“那现在怎么办，临床试验就要开始了。”

“单单只有这些人手，可能很难应付这么盛大的工作量！”

郑明志提出了担忧，现在的确是人手严重不足。

一下子少了三分之二的研究员，怎么可能会什么事都没有。

“我们之前觉得合适的人才，现在都可以招聘进来。”

“同时，去同行挖一下人才过来，只要能力合适，就让他们马上上岗，薪资不是问题！”

苏泽直接提出了这个方案。

他一直对外籍研究员很不放心，那物色人才的工作就从来都没有停止过。

在这之前，他早就已经做好准备，只要他们一捣乱，马上就可以让其他人代替他们的工作。

特别是临床“八零七”试验没有开始，那很多人一到位就可以马上接手了。

如果这个项目已经开始，那倒是不容易直接上岗，可现在都是从零开始，自然没有什么问题了。

只要个人能力没有问题的话，随时都可以上岗，基本是不会出问题。

这些人才早就已经物色好，现在把他们招聘进来，就解决了大半的岗位。

“老师，你也可以让你的学生都过来。”

“不管是我的学哥学姐，还是学弟学妹，只要你认为他们能力可以，为人也可以。”

“那你可以直接给他们发出招聘书，直接上岗都可以，只要你觉得他们合适就没问题了！”苏泽再次对郑明志说道。

后者作为一个教学多年的教授，手底下的门生可是极多。

而可以和郑明志一直联系的学生，其能力和人品基本都不会有问题。

因此，有他们的加入，实验室也不会有什么问题，加上他们都是他的学生，那就更好管理了。

这么做，就是一举多得，可以一下子解决当前的问题。

对于苏泽来说，他从来都不担心这方面的问题。

主要是这些人，其实也没有多了不起。

说好听一点，就是科研工作者，说直接一点，也就是科研民工而已，学术能力也就那样。

真正牛逼的科研家，早就已经被赛诺菲带走了，可以留下来的人，本就没有多大的能力。

更何况，这个新药项目的主要难点，都被苏泽一个人解决了。

而接下来的临床试验，也只是做一些重复又基础的工作，并没有多高的难度。

这种工作，主要是有一定的能力，且足够细心负责就可以做到最好，反而不需要多高的学术能力。

恰好这种优点，反而是约翰他们不具备的素质。

正因如此，他现在炒掉他们，重新招一批人进来，只会做得更好，不会比这更差。