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第1886章 过一段时间我要请陪产假了（第1页）
杨辰问了一下其它地方，几乎都没有把这个当回事，估计都认为市里又异想天开，领导随便拍了拍脑袋，看到某个地方有这种做法，获得上级称赞，就拿过来用，追追形势。
所以说，政策也好，举措也好，不落实就半点用没有。
不过这跟杨辰无关，杨辰接下来要做的，是把自己的工作该收尾的收尾，该了结的了结，有些事执行到一半了，就得交待到位。
一件件，一桩桩，杨辰都要整理出来，包括以前答应过别人，但没有办到的，都要交待到位。
比如，人大某教授特意打招呼，说他同学的儿子，在定山县委办工作，想让杨辰当专职秘书，可惜杨辰这里没有专职秘书，进轮换小组吧，也有点丢人，杨辰干脆让徐锦丽亲自带他，就当是给徐锦丽当秘书了。
对最后的事项清单，徐锦丽整理好之后，还要再给韩国强一份。
这就是提前安排好接班人选的好处，很多事，杨辰都不用强行收尾，只要交待好就行。
特别是涉及到人事调整、款项之类的，不然的话你一走，谁还搭理你。
更主要的是，杨辰制定的这些政策，还需要继续坚持。
换个别的人上来，指不定为了突出自己的功劳，非要另起炉灶，或者说还是杨辰这套，也要换个名字，或改动一下。
杨辰倒是不在乎什么名声，但是却不希望自己的存在被抹去。
看着徐锦丽，杨辰也有点难以安排，韩国强倒是说了，他当上县委书记之后，也没打算换县委办主任，徐锦丽在这个位置上干的挺好。
但是她总不能一直干县委办主任，不过徐锦丽表现出来的能力，也看不出来适合其它位置，也不是说干不出，而是说发挥不出来她的长处。
她的细心、耐心、责任感这些特质可以说适合任何职位，但是她又没有其它的长处，最主要的是，个人想法有限，只会听从指挥或按部就班开展工作，没有什么开创性。
杨辰想来想去，除了那些还不如县委办主任的常委职务，剩下的适合徐锦丽的职务有两个，一个是组织部长，一个是纪委书记，这两个职务都不需要怎么开创性地开展工作，按部就班就行。
可是这两个职务都是刚刚调整过，不可能这么快就再调整，如果杨辰能再待个一年以上，走的时候可以直接把徐锦丽调整到位。
去当组织部长太引人注目了，而且徐锦丽的沟通协调能力不算太强，不如让她去当纪委书记，现在的纪委，事还不是很多，独立性又强。
“我并不是马上要走，而是一旦省里定下后，根本不给你这么多时间收拾，不如提前完成，接下来的时间，你多跟韩县长对接，具体事务我就不再管了，正好嫣红也快生了，我也要请陪产假了。”完成后，面对徐锦丽的疑惑，杨辰回答道。
他真不确定什么时候要走，只能说上面达成共识了，让他去宜城，但什么时候去，还不知道。
“县委书记请陪产假的，估计全市你是第一个，全省也有可能。”徐锦丽笑着说道。
大多数县委书记，年龄都在四十五岁以上了，这个年纪，基本上都没有生育机会了，就算有，也不敢公开出来的。
杨辰自得地笑了笑，这个还真没有可谦虚的，而且杨辰还能够正大光明、名正言顺生二胎的。
这个点徐锦丽Get不到，等那个时候，她不一定有生育能力了，所以还是要尽早把这个政策改变，降低华夏人口红利突然减少带来的经济冲击。
杨辰可是经历过，明明两三年前，开幼儿园还是一个非常好的生意，只要挑好地点，基本上就没有赔钱的。
结果几年过去了，大量的幼儿园合并的合并，关门的关门，即使勉强开下去的，也是日益惨淡。
为什么，还不是因为新生儿少了。
然后逐渐又传导到小学，导致小学收不够人，也得合并，也得关门。
医院也受到了影响和冲击，特别是儿科医院和妇幼保健院，更为严重。
要知道这些情况都会带来大量的失业，无数个家庭陷入困境。
最后国家不得不发放育儿补贴，来促进生育，但那个时候，实际上是已经有点晚了。
这都是人口红利减少的恶果。
比起什么经济发展，比起什么重视民生，这个才是事关国家、民族大局，事关长久发展，事关千千万万个民生。
又过了几天，杨辰去市里开会，会议结束，方璧海本来要走的，扭头看到了杨辰，突然招呼到：“杨辰，来我办公室一趟。”
杨辰起身，没有理会后面的嘀咕，脸上也没有任何异常表情，跟着方璧海出门上楼。
等到了方璧海办公室，方璧海坐下，指了指对面：“坐。”
看方璧海的表情，似乎是有点不悦，杨辰也不敢贸然开口，就抬头坦然等着方璧海开口。
方璧海直接问道：“上次那个成立中小企业发展服务中心的征求意见稿看了没有？”
杨辰点头承认：“看了，也回复了，没意见。”
方璧海脸色一沉：“真的没意见吗？”
杨辰无奈地说道：“方书记，咱们没有能干这个工作的民间力量和人才，只能依靠咱们下面的部门，那个文件是不太妥当，夹带了很多私货，但是咱们也没有太好的办法。”
“先把架子搭起来，慢慢改变，也是一种思路，最终咱们看的是效果，如果非要按照深市那边的路子走，也是一种形式主义。”
杨辰的态度很是认真。
方璧海想了想，也是这个道理，自己一个没注意，下面就把事情搞成这样了，但是现在又不好反悔了，已经征求过意见了，总不能再搞一版，重新征求意见，市委的威信还要不要了。
何况杨辰说的也有道理，这个也是一种工作思路，最终还是要看你让他们干什么，那个才是关键，工业局不是想揽这个任务，那也行，把工作全压到他们头上，让他们去落实，看他们还敢抢不敢抢了。
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