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第1659章 不政不修 外政不举（第1页）

正好福利制度还没有宣布，杨辰让加上一个方案《提效能、促发展，工作作风大整顿专项行动实施方案》。

按照杨辰的要求，行动以提升服务效能、强化工作作风为核心，聚焦解决工作作风中存在的“庸懒散拖”“推诿扯皮”“形式主义”等突出问题，通过系统化整顿推动干部队伍作风转变，为社会经济发展提供坚实保障。

行动的重点一是基础能力提升，通过完善制度体系，强化业务培训，提高干部职工业务素质，夯实工作基础。

重点二是发展效能突破，通过优化服务流程，提升执行效率，破解推诿扯皮难道，打破发展瓶颈。

重点三是作风形象转变，通过宣传带动，树立“严真细实快”的工作标准，形成主动作为、争先创优的干事氛围。

步骤一：召开动员大会，明确整顿要求。

制定《问题自查清单》，涵盖工作态度、执行效率、协作配合等八类三十项指标。

同时通过电视、报纸、内部简报等方式营造整顿氛围。

步骤二：个人根据问题自查清单查摆问题，然后写出《作风问题整改承诺书》。

自已查出问题，自己整改，就还是好同志，但等单位或上级查出你的问题，那就是大问题了。

然后就是单位排查，通过座谈、问卷调查、服务对象访谈等方式征集问题，对照个人自查问题清单，进行比对。

步骤三：专项整治行动，

一是开展“制度瘦身”行动，精简非必要流程和审核步骤。

二是实施“首问负责制”和工作联席制，破解推诿扯皮问题。

三是推行“三日七日工作法”，要求一般问题三天解决，困难七天解决，七天解决不了的，转上级部门。

四是能力提升工程，组织业务技能比武、“老带新”、“跨部门轮岗”等实践锻炼。

五是监督问责机制，成立专项督查组，通过“四不两直”方式开展明察暗访，同时设立“作风曝光台”，定期通报典型问题。

这一招才是真正的重点。

本次行动，由杨辰亲自担任领导小组的组长，许丁宁任副组长，周见喜任办公室主任，负责统筹推进。

这家伙一直埋怨当了纪委书记后，事反而少了，实际上是嫌手里的权力少了，杨辰就把这个工作交给他干。

正好这个家伙一旦为了自己的仕途，就开始六亲不认，很符合杨辰的要求。

宣传部长胡英英负责宣传保障，要求她在报纸和电视台开设专题栏目，宣传先进典型，曝光反面案例。

组织部长罗中强负责将行动结果运用到考核上，与评优评先、职务晋升等挂钩。

整个行动全部是由党委和党委的组成部门完成，这是杨辰在县委书记这个位置上的工作成绩和能力的展现。

杨辰为什么要这么做，是因为梦想科技的这个项目落地以后，定山县在大项目方面已经接近饱和，万乐中心项目，雁鸣湖项目、旧城改造项目、梦想科技项目，再加上路桥项目，要民生有民生工程，要发展有发展项目，要基建有基建，要工业有工业。

定山县已经不需要再引进什么大的项目，能把这些项目服务好，让它们尽快产生效益，定山县的各项经济指标就能够迎来飞速发展。

可以说，下一步就等着腾飞就行了。

但是杨辰这个只能让定山县在短期之内迎来增长，长期来看，并没有解决深层次的问题，因为你没有解决那些制约发展的因素。

现在的定山县，就像吃了一剂大补药，会迅速胖起来，但你不把内功练好，等补药的效力一过，立刻就会恢复原状。

原来杨辰的那个一站式服务中心，但那个只能治标，不能治本，而且现在也属于高新区了，杨辰就打算以那个为蓝本，打造定山县的行政服务中心。

不过制度建立起来，不代表就能一直执行下去，再好的制度，也要看执行效果和力度。

比如某些人拼命吹嘘的三权分立制度，为什么欧洲人不采用呢，为什么号称民主灯塔，却连普选都不敢呢。

所以提高思想认识，转变工作理念，改变工作作风，强化工作能力，跟建立健全制度机制相辅相成，缺一不可。

开会统一思想，教育提高能力，制度保障落实才能把事做好。

杨辰内部通气会上直言不讳地说道：“当前正处于我们定山县高速发展的起步阶段，但是部分干部存在的“能力不足”和“担当缺失”等问题已成为制约发展的瓶颈，开展工作作风大整顿，是筑牢发展根基的必然要求，也是破除体制机制障碍，补齐能力短板的根本需要。

高速发展能够掩饰很多问题，有了这么多大项目，再加上优良国内外环境，经济在发展壮大的同时，其中蕴含的阴暗面也会同步发展壮大，这些问题如果不在一开始就进行纠正，那么他们不仅能够扎根于基础之中，更关键的是会形成强大的利益群体，最终会到不可收拾的地步。

开展这次行动的根本，就是保障我们未来的胜利成果，通过整治“庸懒散拖”“推诿扯皮”“形式主义”等突出问题，不仅能增加群众的获得感，树立政府公信力，为事业发展营造良好外部环境。

通过将整顿活动与主题教育、业务培训相结合，既能清除思想灰尘，又能提升专业素养，最终的目标是打造一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的干部队伍，形成一个良好的提升机制，为我们的事业发展提供持久动力。

杨辰说完之后，目视众人，所有人都脸色慎重，神色凝重，就算不理解的人，也能够从杨辰说话的态度感受到力度，看来领导是要动真格的了，首先要考虑自己存在什么问题，然后自己罩着的人有没有存在这些问题，然后再谈如何执行的问题。

以杨辰目前在定山县的威望，没有任何人敢跳出来反对，理解要执行，不理解也要执行。

在纪委这个大杀器不能大面积高强度使用的时候，杨辰只能采用这种方法来对下面的干部职工加强约束，并且将问题严重的进行整治。