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第1032章 约翰的懵（第1页）

李经理原本以为陆峰哪怕是虚情假意，也会挽留一下大家，没想到做的如此干脆，一时间愣在了当场。

怎么了缺了这一百来号人，就转不动了陆峰朝着他问道。

陆总，要不还是留一下吧这里面还有十几个讲师，要不然我们短时间内没法展开活动。李经理还是说出口。

后备的讲师有嘛陆峰问道。

有，我们现在培训的有上百人，这十几个人都是最精英的！

陆峰坐直了身子，看着李经理，问道：你觉得我们这个模式最重要的是什么那十几个讲师嘛

可很多代理商都是他们招进来的，肯定会有带动效应！李经理担心道。

不，我能成就他们，就能一夜之间把赋予他们的收回来，这个公司最重要的人，是我！陆峰朝着李经理道：所有人的离职都批，你若是觉得有更好的去处，我也支持。

李经理听到这话赶忙不多说了，急忙站起身道：我现在去批！

人事的离职批复很快，上百号人收拾自己的东西准备走人，场面有些大，办公室内其他人看着身边的人离去，纷纷感觉有些害怕，这么大批的离职，总感觉公司下一秒就要倒闭似的。

为啥离职啊一个三十多岁的白人女子问道。

因为有了更好的去处，我跟你说，在国外压榨华人的永远是华人，有一家上市公司挖我过去，工资是这里的三倍，你如果想去的话，我可以帮你联系，对了，我去那边就是业务主管。

怎么可能这么高的工资这家企业的工资算正常的啊白人女子有些纳闷。

一个小时后，上百号人抱着自己的箱子下了楼，这家佳峰分公司从原先的上百人国内初创团队走到现在，原始团队只剩下不到二十个人。

李经理走到办公室拍了拍手，朝着众人道；会有一些同事有新的选择，不过我相信很快就有一批志同道合的人加入我们，希望大家不要听信一些谣言，安心工作。

没一会儿，陆峰签发了一篇关于部分人背叛了我们，冲向了资本的怀抱，将这片不足千字的文案下发给了所有代理商。

文案很简单，就是那些打压我们公司联合公司内的一些人从中搞鬼，他们手段卑劣，隐藏极好，不仅欺骗了公司，甚至欺骗了所有代理商，陆峰在其中一半的内容说这些人存在财务问题，作为陆峰与众多兄弟姐妹沟通的桥梁，他们就像是古代的太监一样，欺上瞒下。

这个文案传播的极快，在一些区域团队内讨论着，不到半天的时间，陆峰将代理商对讲师的信任基本瓦解掉，再加上万人活动来袭，最近两天新的兄弟姐妹加入，内部很多人的销售情况明显好转。

乔治的任何挤压和压迫，都会使得佳峰的代理商更加紧密，铁板一块！

将内部问题转化为外部问题，让代理商的情绪找到宣泄口和所谓的问题所在，这一点陆峰还是比较会拿捏的。

伦敦的商业市场非常成熟，已经不知道多少年没见过这种贴身肉搏的厮杀，以小时为单位对外释放着信号，不少人看的是津津有味，甚至有人举办派对专门聊这个事情。

之前看不起乔治的人，此刻方才发现他好像没有想象中的那么啥，一套常规手段下来，绝对多数人都不可能比他做的好。

更让众人吃惊的是，陆峰这个外国人对于这种短时间超常规的商业手段应付的格外娴熟，要知道，核心团队上百人的离职，绝对会出现企业空心化，严重的话，甚至会瘫痪，然而佳峰没什么大的变化。

肖恩办公室内，桌子上放着一张白纸，上面写着一些时间线和字，对面坐着七八个咨询公司的高管喝着咖啡。

我认为这一次商业之争应该来一场直播，再加上两个解说，绝对有意思。一个五十多岁的男子坐在那抽着雪茄道：听说乔治和斯蒂芬合作的公司已经成立了这速度太快了。

非常时期嘛，直到现在俩人都没输，乔治向大家证明了他不是智障，陆峰向大家展示了佳峰的直销有多赚钱，我们大家也看的很开心嘛。

哈哈哈哈哈！

你们不觉得这个节奏很可怕嘛如果换成你们，这么快节奏的变动，应对的过来嘛肖恩思量着道：上一次我面对这种一天三变的情况，需要几个小时，甚至是几十分钟内做出决断的事情，还是在三十多年前。