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第133章 公司新规（第1页）

“我可以点一只大龙虾吗？”小孟看到菜单上的龙虾，口水都要流下来了！他和白天是好朋友，他也不拿白天当外人，他从未吃过大龙虾，这次可要尝尝。

“服务员！来只你们店里最大的龙虾！”白天发达后，很多兄弟朋友都跟着沾了光，但王小孟和林柳柳两个好朋友他却一直没机会帮上，他也有些愧疚。这次他回到公司正是一个好机会，他可以把这两个朋友给带起来。

他点了一桌子好菜，什么龙虾、鲍鱼、鱼翅、海参、帝王蟹、象拔蚌、北极贝什么的，还有各种海鲜，都按最贵的来！虽然他和嫣然、昊然在大洋洲待了很久，对这些海鲜一点都不稀罕了，但今天要好好款待一下几年未见的老朋友了！

“天儿，别乱花钱！这些太多了！”小孟和柳柳看到点了一大桌子菜，不住地劝白天。他们虽然知道白天现在有钱了，但也不想让好哥们儿这么浪费。

“小孟，柳柳，这次我来是执行一个秘密任务，你们可要帮我！”白天开门见山地说道。小孟和柳柳都是能信得过的人，和他们没必要保密。

“秘密任务？！”小孟一听就来了兴趣：“是什么样的秘密任务？是不是要把肖忠旺这个笨蛋弄走，哈哈！我正等着这一天呢！”

“你们知道公司洗钱的事情吗？”白天压低声音问道。

“公司还干这事儿？！”小孟愣住了。不过也不奇怪，他和柳柳都不是公司核心圈子里的人，对公司的这些机密当然也不清楚。

“如果涉及到钱的事，按理说会经过我这里。但是我都不知道有这样的情况。他们一定是用了某些秘密手段，还走了秘密账户！不过你放心，我帮你查！我是财务，我有权限接触所有的账户！”柳柳比小孟成熟稳重一些，立马分析了这里可能有的猫腻。

“这件事一定要保密！事关重大！”白天说道。

“放心，打死我也不说！”小孟学着电影里的台词说道。

“那个徐弘懿是什么来头？”白天问道。

“听说之前在一家国资背景的珠宝公司干过，后来跳槽来了我们公司。不过这个徐弘懿可比肖忠旺那个笨蛋强多了，一来就让公司扭亏为盈了！”柳柳说道。

“他和肖忠旺关系怎么样？”白天又问道。

“这个徐弘懿挺深藏不露的！”柳柳想了一想说道：“他平时基本不怎么跟其他人打交道，一副我行我素的样子，但跟谁都客客气气的。跟肖忠旺和马艾艾也是不冷不热，看不出他们是什么关系。”

“笑面虎！”菜上来了，小孟一边啃着大龙虾一边插话道。

“是的！我们的感觉就是这个人不简单！虽然他平时对其他人都挺和蔼，但做起事来可干脆利落，快刀斩乱麻，一点都不含糊！”柳柳也斯文地吃着菜说道。

“这个人和肖忠旺算是一伙的吗？”白天想了一下问道。柳柳的话倒是跟他之前对徐弘懿的印象差不多。

“应该不是！”柳柳说道：“他平时不参加核心圈子的任何活动！但奇怪的是肖忠旺也并没有因此为难他！也有可能是徐弘懿的势力太大了，他不敢乱来！”

“嗯！这个人确实水挺深，也不知道是敌是友，在没弄清楚这个人的底细之前我们要小心提防他！”白天说道：“你们两个，正好每个办公区域都有一个。帮我一个忙，帮我盯着肖忠旺和徐弘懿每天都和什么人接触，以及公司有什么异常的行为，咱们要查一查他们到底是怎样洗黑钱的。”

“行！没问题，执行秘密任务我最在行了！”小孟非常感兴趣。

“柳柳你帮忙查一查公司有没有什么秘密账本之类的。”白天又交代。

“好！”柳柳说道。

“另外，既然我回来了，就把之前的账好好算一算。小孟，你帮我整理一个公司的人物关系图，把公司谁跟肖忠旺关系近，谁跟徐弘懿关系近，还有肖忠旺的核心圈子都画出来。到时咱们秋后算总账！”白天说道。

“好啊！这事儿我愿意干！太解气了！我等这一天等了好久了！”小孟兴奋地站了起来，和白天干了一杯。

吃完饭，白天把小孟和柳柳都送回了家，然后自己也回了住所。

第二天，白天算是正式上任。既然白天这次回来公司是执行任务，又不是真的来安安稳稳地当副总的，他决定主动出击，把现在公司的局给搅乱。只要让肖忠旺自乱阵脚，总会露出狐狸尾巴的。这也是他和昊然他们几个人昨天晚上商量好的对策。

他现在可是行政副总，大权在握。他决定先从办公室的纪律开始着手整肃。

之前公司的上班纪律懒散，那些核心圈子里的马屁精，为了哄肖忠旺开心，动不动就跳骑马舞。并且这些人平时上班的时候什么都不干，就在办公室里一边嗑瓜子吃零食，一边聊闲天。

白天知道人事经理也是核心圈子的骨干，通过她整肃纪律肯定是不行了。他亲自拟定了一个通知，规定上班时间不得做与工作无关的事情，包括听音乐、跳舞、吃零食、聊天。这个通知以他的名义直接发了出去，即刻生效。

由于肖忠旺从来不管公司的大大小小事务，因此所有的公司政策和审批他都不管，由副总审批即可。这个规定原本是为了方便马艾艾直接管理公司，但现在也同时方便了白天。

这些纪律光靠自己盯着肯定不行。白天找了一些核心圈子外，之前不受待见的人。这些人都是比较有正义感，对肖忠旺的胡作非为不满的人，就像之前的白天和小孟一样。

白天把这些人都找了过来，为自己所用，成立了一个公司的纪律检查组。纪检组有权力监督和检查纪律，一旦发现违规，可以立即制止并上报，不听劝阻的根据情节扣工资或开除。公司人事的权力掌握在白天的手里，确实有一定的威慑力。