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第21章 弄虚作假（第1页）

对于高档的宝石，并且是来自宝石商的原石，鉴定工作其实是比较容易的。因为这类宝石通常宝石商都已经提供了宝石鉴定证书。白天只需要检验一下宝石鉴定证书本身的真伪，以及鉴定证书和宝石是否一致即可。

比较困难的是从其它途径来的宝石和珠宝制品，例如小型拍卖会、店面收购的顾客的珠宝等等，这些珠宝和金银器有些是没有鉴定证书的。

对于鉴定证书的检验，通常只需在鉴定机构的网站上，直接查询证书编号就能查出证书的真伪。对于国际和国内几家比较权威的鉴定机构，白天是深信不疑的。白天读的大学就有一家这样的权威的鉴定机构。

但是国内很多小的鉴定机构的可信度就没有那么高了。据说有些小鉴定机构，只要收取一定的费用就可以颁发鉴定证书，并且网上都能查询。像这样的证书，白天基本上是不太相信的，这样的宝石一定要仔细检验才行。

还有一种情况，就是宝石和鉴定证书货不对板，鱼目混珠。也就是说送去检验的是质量好的宝石，而给你送来的是质量差的宝石，有些宝石外观看起来差不多的，通常很难发现，需要用放大镜和卡尺与鉴定证书上标注的详细资料的仔细比对才能发现。

而这一次，白天遇到的就是这种情况。

白天拿到的鉴定证书出自一家中等规模的鉴定机构，但证书本身没有太大问题。问题出现在宝石的等级和证书标注的等级货不对板。

根据国际宝石机构对彩色宝石的通用分级模式，将所有彩色宝石按照六项指标，即材质、颜色、净度、重量、切割、处理六个方面进行分级。

不同颜色和净度的宝石价格相差很大。例如我们最熟悉的翡翠，就根据颜色和净度分为帝王绿、油青、豆种、冰种、水种、玻璃种等等若干品种，每个品种价格也是天差地别。

白天这次遇到的问题，就是供应商送来的宝石，和合同上的要求以及鉴定证书上的等级，相差较大。不仅颜色上有偏差，而且所含杂质较大，净度明显达不到要求。

这批送来的宝石的价格，比合同上的价格差几倍啊！这还行？！赶紧报告老板吧！白天心里想道。

他起身走向坐在前面的经理王余春。

“经理，这批宝石有问题啊……”白天来到了经理位置旁边，刚刚开口，就被经理打断了。

“有什么问题！这批宝石都有鉴定证书的。我看就没问题！”经理没好气地说，然后腾地一下站了起来，冲着白天强硬地命令道：“让你鉴定就是走个形式！还真是拿个鸡毛当令箭了！赶紧把鉴定报告写出来，全都没有问题！”

说完，经理黑着脸，又一屁股坐在椅子上，继续看着电脑，再也不理他了。

白天愣住了。

他不明白经理为什么发这么大的脾气。在他看来，自己看出宝石有问题，好心好意地来提醒他，避免公司遭受损失，都是出于认真负责的态度。

就算哪里做得不对，或者经理认为自己水平不够，鉴定有误，也应该先仔细弄清楚状况再说啊。哪有这样的，不论青红皂白地就劈头盖脸一顿批评。

他郁闷地回到位置上。旁边的王小孟坐着椅子滑过来，轻轻拍了一下他的肩膀，然后怪笑着冲他吐了一下舌头，在他耳边轻声说：“中午吃饭跟你解释。”

到了中午，小孟、柳柳和他三人特意找了一家离公司比较远的饭馆，避免碰到公司的同事。在公司里到处都是老板的各类眼线和马屁精，是没办法说实话的。

“经理怎么这个样子啊！我一片好心当成驴肝肺！”刚一坐下，白天就忍不住开始发泄内心的不满和郁闷。也就是在小孟和柳柳的面前，白天才敢这么肆无忌惮地讲话。

小孟和柳柳也是非常痛恨公司的这些奇葩的氛围，但是无奈需要挣钱养家糊口，也只能忍了。他们平常也只能一起吃饭的时候互相发发牢骚，互相安慰一下而已。

小孟和柳柳互相对视笑了一下，开始向他述说起公司的各种猫腻。

公司的老板叫肖忠旺，本身没什么本事，主要靠他爹的背景，是一个不折不扣的官二代，二世祖。

他基本上不怎么管理公司，每天主要的事情就是混日子。每天很晚才来公司，到了公司主要就是喝喝茶，打打游戏。然后在办公室四处转悠，找那些关系好的马屁精们一起侃侃大山，吹吹牛皮，吹嘘一下自己的光辉历史，以及自己老爸的光辉伟大。

马屁精们平常也不干活，就随时准备着伺候老板。每天早上，马屁精们争先恐后地进入老板的办公室，帮助老板扫地擦桌子，干一些浇花、端水、倒茶、扔垃圾之类的拍马之事。

等老板一进办公室，就能看到热腾腾的茶水已经准备好了，并且温度刚刚好。而桌面上也整整齐齐地摆放好了他最爱吃的零食。老板也经常在会上非常感动地对这些无微不至地照顾他的马屁人士表达过感谢之情。

“那不就是伺候皇上的太监和宫女嘛！”白天忍不住嘲笑道。

小孟和柳柳笑了笑，继续讲述。

老板的父亲和家人都在京城，老板在中海市没有任何的亲人和朋友。因此每个周末，马艾艾都会组织和老板最亲近的马屁精们陪老板举行各类娱乐活动，诸如郊游、喝酒、唱K等。

老板在会议上也骄傲地称这批人是他的核心圈子，和核心圈子相处的时间则是他人生中最快乐的时光。

在老板办公室的墙上，也挂着老板和马艾艾的合照，以及老板和核心圈子出去玩的各类照片。当然，这也是马艾艾精心安排的，她想让老板每天一抬头就能看到自己和核心圈子的人。

“你们要知道，年底升职加薪我会给谁？！当然是我的核心圈子的人了！他们这么辛辛苦苦地服侍我，我当然要给他们回报！你们所有的人，都应该努力向我的核心圈子靠拢，努力争取进入我的核心圈子。在我看来，你们不向我靠拢，那就是站在了我的对立面，就是对我不忠诚！”老板在一次公司大会上，当着所有员工的面，就这么赤裸裸地宣誓他的理念。