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第五百五十九章 东北开发9K（第4页）

想得美！

再者，帝国上下那么多正三品、从二品级别的官员都盯着巡抚、侍郎这些实权职务……但是位置就这么点，你不下台，人家这么上台啊？

难不成还真的要等到你干到七十八老死致仕啊……那就太扯澹了。

所以，干得不好的情况下，识趣点自己就致仕了，要不然惹毛了大伙就难以善了。

当然了，罗志学为了避免官员竞争过于激烈，进而影响政务运转，同时也是为了打消诸多中高级官员们的后顾之忧，罗志学还在各级衙门里设立了政务顾问一职，没啥实际权力，顶多就有个弹劾官员的权力……

主要用来安置没犯下什么过错，但是又无法晋升，同时年纪临近致仕或者是因为身体原因无法继续担任高强度主官职务的中高级官员。

作为相对应的还是官员致仕年纪，传统上是七十岁致仕，不过大楚帝国里目前大部分官员都比较年轻，再加上大楚帝国是施行官吏一体化，需要保持极大的官员上升渠道。

再者年纪太大的官员处理事务的精力也会不足等。

因此规定，一品为七十岁，二品以及三品为六十五岁，四品以下者为六十岁。

这个年纪为上限，到了年纪里除非特旨恩准，否则一律致仕，不管你愿不愿意……

致仕后，也按照传统给予致仕后的俸禄，三品以及以上者，致仕后发放八成俸禄，四品及以下发放六成俸禄。

　　基础俸禄以当地同级别官员基础俸禄为准。

部分高官致仕，还可以可能获得爵位，同时获得定期朝见等一些待遇。

致仕后待遇只局限于正常致仕，不包括被罢免的致仕。

这一条，虽然退休年龄比较早，但实际上获得了大量低级官员的欢迎。

因为……有退休金啊！

传统王朝里，一般只有高级官员才会在致仕，才会有皇帝恩典给予退休金，或全俸或半俸等，至于中低级官员那就别想了。

但是在大楚帝国里，哪怕是低级别官员致仕也是有退休金的，虽然只有六成，但是也是有的。

至于你说发放退休金，会不会导致财政压力极大……

这个嘛……当代平均寿命只有三十几岁左右，哪怕没有天灾人祸，只是这年头的医疗水品，随便来个病都是不治之症……感冒都会死人，想要活到六七十岁，除了生活条件好外，日常养生得当外，还需要极佳的运气。

官员虽然活的年纪久一些，但实际上想要活到正常致仕的六十岁都有一定难度……超过六十岁致仕后还能活几年，那是真的不容乐观……

因此，给六十岁后的致仕官员发退休金，其实也没啥财政压力，反过来还能彰显仁德。

而等以后整体的平均寿命提起来了，那么大楚帝国估计也差不多能完成工业化了，到时候些许官员的退休金也不会是什么太大的财政压力。

毕竟大楚帝国虽然采取官吏一体化，但是整体官员的数量还是不多的，哪怕是在封建王朝里也不算多的那种。

封建王朝你别看正儿八经的官员只有那么一点，但是每一个官员的背后都是一堆的吏员。

一个普通的县里，有官帽子的正式官员可能就那么十几个，但是光靠这十几个人可维持不了地方县衙的运转，这后头还有六房吏员，还有大量的巡捕之类的，林林总总加起来几百人很正常，如果是上等县，吏员超过千人也是可能的。

你也别觉得朝廷财政只需要养十几个官员，实际上官府里的绝大部分吏员们也是吃财政饭，一部分是财政直接拨款，一部分则是以县太爷的名义但实际上还是财政掏钱养着。

比如清朝知县往往年薪达到一千多两甚至更多，但是别以为都是他自己拿的，实际上他还要养一堆人呢……光靠俸禄都还养不了这么多人呢。

当然了，人家捞钱的办法也多了去！

不给钱招人，谁给他办事啊，难不成真要县太爷亲自忙这么多事啊。

所以大楚帝国维持地方统治的人员成本，其实也不会比封建王朝多太多，甚至因为统一管理人均还要更低一些。

――

大楚帝国的很多制度，都是在一步一步的完善，因此整体看起来和传统的封建王朝有很多的不同。

比如进入御书房，这御书房和明王朝的内阁有些类似，而明王朝里要想进入内阁，得养望，大概率还要翰林院出身。

但是明王朝的内阁晋升制度有些奇葩……不需要官员一步一步爬起来，而是得让官员熬，也不需要什么主政经验，就是一只熬，然后熬着熬着就媳妇熬成婆，一夜之间就从小翰林变成了侍郎这种级别的高官……紧接着他们就有进入内阁的机会了。

纵观明王朝的内阁成员，尤其是中后期的内阁成员，没几个有主政一方的经验，甚至很多人连明王朝自身的国情都搞不清楚。

说句不客气的话，全都是温室成长起来的花朵，经不起暴风雨的摧残！

而大楚帝国不一样，高级官员基本都是从基层，尤其是地方上一路干起来的。

真要是活勾心斗角的本事，明王朝的这些翰林出身，一直养望然后一步登天的部堂高官，真心不如大楚帝国的这些职业官僚呢。

除了在几年水涨船高的帝国高官外，后面几面大楚帝国里晋升的部堂高官，那都是清一色从基层一路爬起来，甭管能力怎么样，但是那都是一路上干掉了无数竞争对手才爬起来的。

这样的人，全都是人精！

论勾心斗角，他们能把明王朝的那些所谓部堂高官打出屎来！