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第419章 从内陆到沿海（第1页）

甘西省经过了一年多的发展，政治生态环境稳定了下来，这主要归功于韩景的一系列改革，打破常规，打破条条框框，对人事进行了大刀阔斧的改革，调动了广大党员干部的积极性，提高了他们主动为民服务的思想意识。

干部队伍稳定了，经济发展自然而然也就开快速发展起来，走上快车道，也步入了正轨，这些也是发展必然的结果。

没有谁见过哪一个地方，干部队伍素质低，贪污受贿成性，投机取巧盛行，这样的地方能把经济建设起来？就是神仙来了也搞不好经济建设的。

政治局面平稳住了，经济发展也是走上正轨了，下面的事情就是解决各级主要领导的配置，为什么先前让许多重要的岗位空出来？这也是领导们有意而为之，你想想吧！那么多的重要位置空着，诱惑人不？

对空出来的位置，谁不想上去争取一下？谁不想好好的表现一下？

空出来的位置就是为了让干部们有个竞争的机会，让他们在良性竞争中展现自己的能力和担当。如果连表现出来的机会都没有，那对一些有能力和担当负责任的干部是不公平的。就像市轻工业局负责人钱冬这样的情况，好多年都是坐在冷板凳上，英雄无用武之地。

现在局面稳定下来了，也是时候进行人员配置了。韩景召集了组织部相关的负责人，制定出来严格的要求，推荐、考核、考察、面试、签约领取磁卡，然后上岗进入试用期。每一道关口都是实名签字画押，终身负责。

签字画押的，就不像以前那样大多数都是人情世故或者是私心杂念，现在要是这样的话，一旦当事人出了问题，在哪个阶段出问题，哪个阶段的负责人都是要承担连带责任，而且还要记录在案，成为了一个抹不掉的仕途污点。

就是这样的严格要求，竞争主要领导岗位的人也是挤破头，有的相关领导还是想方设法走捷径，人情世故是根本避免不了的。

在巨大的利益面前，无论是什么事情，都显得渺小，什么制度，原则，红线都靠后，要想广大干部能一心一意的做事情，做好自己的事情，少动歪门邪道的心思，最主要的办法就是从他乌纱帽作文章，没有了乌纱帽，再大的利益他们也争不到的，这就是现实。

官场的事情很复杂，也很简单，关键还是看你从什么角度去看，能不能抓住本质的东西，当官的最怕的是什么事情？

当然是害怕自己丢了位置，因为一旦丢了位置，自己就啥也不是，啥也没有了，这就是实实在在的事实，你有权有势的时候，可能是门庭若市，谈笑有鸿儒，往来无白丁。可以调素琴，阅金经。

当你一旦失去了权势，成为了一个素人，你想想会是什么样的情况？门庭冷落鞍马稀，这还是正常的情况下，如果你犯事而失去了权势，再看看是什么样的情况，恐怕连普通的老百姓都不如，不但你自己凄惨，就是你的家人也跟着遭罪，受世人热嘲冷讽，被人指着脊梁骨。

所有的一切，都是因为是否拥有权力，是否失去权力，所以说竞争领导的位置，要求再高，再刻薄，都会有人抢着要当，就是不拿工资也是有人愿意干的。

韩景在官场也不是一天两天了，几十年的仕途经历，对官场的事情早已经摸得一清二楚，不过，虽然知道这些东西，又能怎样呢？

不在其位，不谋其政。自己只不过是甘西省组织部长，只做到的事情，只能在自己有限的范围内，况且还是不能太过分，这个尺度也不是自己可以定位的，太假了，自己做不出来；太认真了，也不行，不但阻力大，而且现实也不允许。

水至清则无鱼，人至察则无徒。无论是什么事情都是有个度，过了或者不及都是不行的。为什么有的官员认认真真做事情，眼睛里不揉一粒沙子，真正的做到了执政为民公，造福人民，无私奉献，但是，最后的结局怎么样？

没有一个能一直顺顺当当的做下去的，也不可能被放在重要的岗位上的，这其中的原因，大家都知道，你知道了又能怎样呢？

对官场的事情，你要是看不明白，看不透彻，说明你政治智慧欠缺，官场的事情对你来说就显得复杂了；你要是看明白了，也看通透了，官场的事情就是很简单的事情。

所以说，在自己没有什么能力去改变官场的时候，你必须要适应官场的条条框框，适应官场的原则，而不是让官场适应你，因为你还没有强大到那个地步。

韩景当然是知道自己几斤几两，在外人的眼里，自己好像挺牛逼的，这么年轻力壮就爬到了副部级，像这样的年龄，放眼全国都是屈指可数的，别的人都是有强大的背景关系，人家一出生就是含着官钥匙，而自己只不过是从农村走出的，有纯正农民血液的农村娃。

要不是遇到了自己人生中的几个贵人，自己就是三十年如一日的勤勤恳恳，无私奉献顶多混到处级就阿弥陀佛了，不要说什么厅级别了，更不要说什么部级序列了，那都是梦里可能实现的事情。

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一个农村人，无关系背景，没有强大的资源支持，想走上重要的岗位，无异于痴人说梦，雾里看花。就是能力强又怎么样？

我们的官场文化经过了几千年的发展，不断进步，不断完善，许多方面都变得更加文明进步了，但是，这些文明进步又有许多方面都是表面上，字面上的东西，实质上的情况非你想象那样的，有些人已经扭曲了官本位思想。

社会是进步了，人的思想觉悟也是进步了许多，但是，某些方面实质上是退步了，与社会发展背向而行，江山是人民的，但是人民是否是江山，这事情许多人心里也是一清二楚，让人必须作出评价，绝大多数人也只能呵呵呵呵呵…

打江山的时候，的确是人民的功劳，没有勇于牺牲自己的人民，哪里有现在的和平年代？

打下江山的人民，当家作主了吗？管理着江山，守着江山的是什么人？是人民群众？还是人民群众的子孙后代？

社会发展起来了，财富集中起来了，百分之几的人，占据了百分之九十几的财富，而占据人口百分之九十几的普通人，却占据百分之几的财富，这也是不铮的事情，不管你承认不承认，都是客观存在的事情。

所以说，官场的事情很复杂的，你想要改变这样的情况，简直就是异想天开，不过古往今来，还真的有许许多多‘顽固不化’的人飞蛾扑火，自取灭亡，难道这些人都是傻子，都不知道这样做的后果吗？

非矣！这些人并不是不知道这样做的后果，也不是不知道自己会有什么样的结局，但是，还是义无反顾，奋不顾身的去做，原因还是为了唤醒后来的人，因为这些人相信，星星之火是可以燎原的。

韩景现在做的事情就是这样的事情，他总想着以一己之力，治愈当下官场的种种‘疾病’，事情都是需要人去尝试的，不去做又怎么知道不会成功呢？

无论是什么事情，只要用对了方法，能做到四两拨千斤，那事情就是再难，也有成功的可能性，蛮干是不行的，也是不可取的。

甘西省的问题由来已久，原因复杂，有历史遗留下来的原因，也有当下发展积累的原因，在短的时间内是不可能解决的，韩景的一系列针对性措施，也只是起到一时的作用，就好像治病救人，用了猛药，也只能起一时作用，治标不治本，要想根除，得需要时间的。

时间对韩景来讲，自己根本就做不了自己的主，身在体制内，身为组织的人，组织上不可能按照你个人的想法和计划去安排工作的。

韩景知道自己可能又要开始新的仕途之路，这也是自己长期以来总结出的经验，每当在一个地方干出来了成绩，时间不长，准会被调动，自己根本就没有‘品尝’自己成果的机会。

桃树栽下去了，管理好了，该摘桃子了，自己却离开了桃园，摘桃子的不是自己，而是之前与桃园不相干的人，你无法理解，又很无奈啊！但是，这也是官场中很正常的事情，你的桃子被别人摘了，难道你就没有摘过别人的桃子？

官场就是这样，这样就是官场，在体制内时间久了，也就习惯了，什么事情习惯就好。

甘西省作为一个试点省，承担着西部大开发许多试点‘项目’，西部大开发也是国家战略性规划，在全国经济发展中起着举足轻重的作用，可以说这样的战略性规划，只能成功，不能失败的。

为了保证成功，所以才谨慎小心行事，拿甘西省试点，也就是为了探探路，也算是摸着石头过河。现在终于有了成果，也算是小有成就，可是有的人并不知道这仅仅是表面上的情况，只看到了好的一面，并没有看到实质上的东西，甘西省的转变也只是浅显，深层次的，并没有发生实质上的变化。

某些领导太心急火燎了，急功近利的做法是会犯大错误的，没有彻底解决问题的情况下，就将韩景调整到别的地方，说出来是工作需要，其实就是急着占有改革带来的红利，这样的做法会给改革带来重大的损失，会付出代价的。

韩景知道自己无论怎样辩解都是苍白无力的，不但如此，反而会招来猜疑，认为韩景不听从组织安排，或者是。。。。。。

这天，韩景接到了上级领导的电话，电话那头的声音严肃又低沉，告知他即将被调往一个新的岗位。韩景心中早有预料，只是微微叹了口气。

很快，交接工作开始了。韩景看着自己一手推动改革的甘西省，心中满是不舍。他知道，自己在这里付出的努力还没有完全看到成果就要离开了。心里感觉无可奈何，又有一种窒息的感觉，官场的水真是深不见底。

新岗位是一个沿海开放城市的组织部长，这样的安排出乎了许多人的意料，许多人认为韩景接下来的岗位肯定是再前进一步，有了这么大的功劳，论功行赏怎么会差呢？要是差了，不但对韩景，就是对其他的官员也会产生负面影响，有功劳，有苦劳，最后啥也捞不着。

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