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第四百六十一章 独特的企业文化（第1页）

被韩子茵发现了一个不算秘密的秘密，周瑞只能选择认下。

并且当场展示了自己一部分的【口技】。

见周瑞学各种声音惟妙惟肖，韩子茵感觉自己活在了初中课本里。

“你是什么时候学的.”

要知道周瑞现在可是大忙人，没有一天是闲着的，冷不丁冒出来一个这么厉害的技能。

周瑞摊摊手：“偷偷学的呗，配音多了，就捉摸出来一点。”

对于周瑞经常掌握新技能，韩子茵也算接受度颇高了，从认识起，这个男人的惊喜就接连不断。

那天周瑞要是告诉她自己有真气，估计韩子茵也会迅速接受。

韩子茵好奇道：“你还会学别的么？比如狮子？老虎？”

周瑞微微一笑：“食堂里这么多人，动静太大了，有时间在家里给你展示。”

———

第二天一早，周瑞进入了高效状态。

白天，在办公室里日常办公，在甘媛的协助下处理各项事宜。

抽空还登陆了知网、googleschr、sci-hub等国内外论文库，寻找自己毕业论文的选题方向，基本都是只看摘要，了解一下现在学界的前沿动态。

有时候太过自由也不是好事，有点选择困难症。

而到了下午接近下班的时候，周瑞则来到地下一层，今天要开始搓“农神”了。

周瑞抵达的时候，王涛他们已经到了，六七个人聚在“载具区”，正在做准备工作。

周瑞换了一身工装，加入了其中。

“大家伙辛苦了，争取今天做完两个先。”

这里的人，基本都是大江的老班底，“开明智能”最核心的一群工程师，也是“开明智能”少有的，有资格来地下一层的人。

一起干过坦克，一起救过人，一起撒过肥，一起上过新闻。

经历了不少大场面。

说不上是被周瑞带出来的，还是他们自发的在以周瑞为榜样，亦或干脆是双向奔赴，总之经过这么多事件后，手搓能力越来越强，画风渐渐跑偏。

在楼上的时候，都是“首席技术官”、“技术总监”，来到楼下后安全帽一戴，工装一换，都是焊工、钳工、力工。

有些人以前都是或弱或胖的技术宅，跟着周总混了半年.体格子都好了

王涛一边熟练的电焊，一边说道：“也就是咱们人少，否则咬咬牙，农神积攒的几十个订单也不是搞不出。”

周瑞扛着一根钢材，健步如飞：“除非大家白天都不上班了，人再多个一倍，彻底转职成‘工人’.”

这里面虽然他官最大，但也力气最大，力工说的就是他.有些时候直接肩扛手拿的，比上设备要方便。

农神的框架大家都很熟悉了，没有太多技术含量，不需要他指导太多。

每次一进入类似工厂的场景，周瑞的画风就变得很快，在919厂是这样，在智能大厦负一层也是这样。

周瑞：“另外招人了，也很难上手参与我们做的事情，谁家技术总监天天搞电焊.”

王德心想是这么回事.但在“开明智能”，好像有点特殊企业文化。

那就是能参与和周总一起玩手搓的，才是核心人员，才是心腹大将。