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“失去一个人才让我很心痛,这个绘画师很有天赋,将来的潜力是很大的。经过此事之后,我让人事部和各大部门都接触了一下,根据总结上来的经验,基本上大家都有大大小小的问题。这些问题影响到了平时的工作,我一直在让人事解决此事,但还是有不少的员工流失。”
飞仙客继续说道:
“老板你知道,培养一个员工不容易,这是公司必然要承担的风险。我们的员工离开之后,基本都会跳槽到对手公司,对菲利克斯也不是什么好消息啊。”
刘森想了想,这个问题的确不太好解决,公司已经上市了,每次调整薪酬待遇,都需要投票通过。而且,即使上调工资待遇成功,也会遭到一堆股东在网络上的唾弃。股东也仅仅是普通人,未必很有钱,但涉及到是多给股东利润还是多给员工工资,大部分股东肯定下意识投票选多给股东利润,而不是把这部分资金用来给员工调整工资。
刘森说道:
“你的想法不错,而且也是个善待员工的好CEO。
这样吧,未来每年,刘家所持股份获得的分红利润,成立菲利克斯公司之友基金,每年分红所得,全捐给这基金。
所有菲利克斯的员工,只要是在职的,都无条件报销子女教育学费奖学金、员工病故或在职期间重病产生的费用。
这样一来的话,算是给员工吃一个定心丸。”
飞仙客着实吃了一惊说道:
“老板,这怕是不太好吧。”
按照目前的刘森家族分红所得,每年都有几个亿。
而刘森竟然就这么云淡风轻的说要将每年股权分红所得捐出去,连眼皮子都没有眨一下。
刘森说道:
“没什么不太好的,分红仅仅是股东权益的一部分,更多的财富是资产,股票的市值。
更何况,把分红捐了,还是回馈给了员工,增加员工对于公司的认同,长久而言是增加我的个人利益的。
如果能创造价值的员工都走了,我要这个公司有什么用?”
这个举动对他来说,其实并没有什么。这边时空的财富,在那边时空维创系面前只能算是九牛一毛。所以,他才舍得做的这么豪爽。
飞仙客还是有点怀疑的问道:
“老板,你不会是宿醉了,还没有太清醒吧?”
这样的福利可是有点过分了啊。让大股东把自己的分红,拿来成立基金会,作为员工福利,自然不需要开会讨论,自己的钱,想要怎么花就怎么花。但这难免也太大方了一点。
刘森笑了笑说道:
“我这样做自然有我的道理,日后你就会明白的。”
飞仙客估计,自己永远都不会想明白。
飞仙客当即就是执行了刘森的决定,他自然也不会蠢到替刘森去操心财产问题,老板这样做,肯定有他自己的原因。他想不明白也就不想了,反正也不是让飞仙客去捐自己的股权分红。
所以,飞仙客很快就把这个消息,群发了给员工。甚至,一些离职员工,在公司的通讯录里面,也被群发了信息。
“啊啊啊……”
正窝在家为了学费发愁的张丽,此时还在计划着离职,倒不是因为菲利克斯开出的条件不好,而是学校实在是离家太远,附近的学校又负担不起。
所以,每天接送孩子耗费大量时间,再加上非上班感觉到心力交瘁,因为心事重重,今年的年味很淡了。
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