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这个新老板简直是太不识实务!
“如果你要开除我们的话,公司所有的巴兰特人都会离开!到时候整个公司的员工会走将近三分之一,我看你这家公司还怎么干!”
“哦,如果他们不愿留下的话,那尽管离开就行。”
江辰不以为意地说道。
也许这对其他的老板来说是一个相当大的威胁,但在他看来什么都不是。
炎夏最不缺的就是人才!这群巴兰特人走了之后,正好可以把工作让给炎夏人。
更何况,巴兰特人大部分都是占据的管理层和底层生产员工,技术部门的人员,巴兰特人很少。
只需要保留核心的技术部门,其他的人员全部都是可以培养和换掉的!
“你!你等着瞧!没有我们,希音公司绝对开不好!”
“有了你们,希音公司才会开不好。”
江辰说完,看向一旁的胡秘书:“你去人事部门,告诉他们,这几天不管是哪个员工要走,都直接批准。
不过自动辞职的人,可没有什么劳动补偿。”
“是,江总。”
胡秘书立马去了人事部门。
人事部门接的通知之后,大批量的员工选择了离职,其中最多的,就是巴兰特人。
技术部门的工作人员全部都在观望。
他们不知道这个新上任的老板,到底好不好伺候。
“哦,我们的新老板实在是太有魄力了,居然让之前公司的高层全都走了?!真不敢令人相信!”
“这是什么值得高兴的事情吗?这群人走了之后,咱们公司肯定会停摆,到时候我们也干不长久。”
“停摆就停摆!我早就看不惯那群高层了!天天贪污也就算了,还打压我们技术部门,我们已经有多长时间没有拉到新的资金了?
几乎所有的资金,都被他们拿来讨好那些股东!”
技术部门的经理说着,就感到十分的气愤。
他们全部都是顶尖的人才,结果却在这里为研发资金发愁!
“尤其是我们的无人机项目,眼看着马上就要攻克难关出成果了,结果投资一下子砍了,心血全都白费,你难道不生气?!”
就在他们热火朝天的讨论的时候,突然间接到召开公司会议的消息。
“所有技术部门的人员,请来一趟会议室,新老板有话要说。”
技术部门的人员面面相觑。
“好,我们马上就去!”
他们到了会议室之后,才见到了这个新的炎夏老板。
“江老板。”
“老板好,初次见面。”
江辰微微笑着点了点:“大家都坐下吧。你们是来自全球各地的人才,我非常的尊重技术,当然也非常尊重人才。
毕竟技术人才,才是一个公司的核心。”
这群技术人员们听了江辰的话,心里面十分的妥帖。
希望新老板像他说的那样重视技术,重视他们这些技术人才。
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