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第861章（第1页）

第861章

赵局声音不紧不慢。

但每个字都透着领导的威严与气场。

确实，连他们都来了，难道靠一个小经理就能压场子解决吗？

“马上就打，诸位领导稍等片刻！”

经理也明白TM摊上大事了。

老板来了都未必摆平，更别说他一个打工的！

“首先，你们酒店拖欠女同学工资，已经严重违反了相关规定！”

看到他打完电话。

徐科也立马开始进入工作程序。

没办法，领导们都在现场，他哪敢有片刻“松懈”？

“徐科，刚才已经向你汇报过，是她的工作遭到顾客投诉，给本店造成了巨大的经济损失，逼不得已才会扣一半工资！”

酒店经理赶紧解释！

越是守着大领导，哪怕知道叶浩关系强势，但越要据理力争。

当然，不是为了得到“公平”解决。

仅仅是减轻一点过错，否则岂不是麻烦更大？

“既然这样，投诉的相关记录呢？酒店遭受经济损失的证据呢？拿出来看看！”

徐科义正言辞的询问。

听到这话，何小娅彻底蒙圈！

心想，你TM不是挺明白的吗？刚才怎么不问这些呢？

当然也知道，是认识这些大领导起了作用。

可对于刚才的调解过程，内心无疑充满了“错觉或难以置信”！

“我们这些员工都可以作证。”经理匆忙解释。

“那是你们内部的事，怎么能当作证据？”

徐科狠狠瞪了他一眼。

接着道：“本着公平公正的原则，现在给你机会，马上给相关的顾客打电话，过来为你们澄清作证，否则就是歪曲事实，故意找理由克扣别人工资！”

说实话，听起来是偏向何小娅，其实这TM才是真正的公事公办！

只不过没关系，谁会跟你扯得这么复杂呢？

“......”

酒店经理顿时无语。

先别说没有，就算是真有，谁又会回来作证呢？

赶紧道：“她昨天用垃圾桶砸我的头，造成的人身伤害怎么办？”

提到这茬纯粹是无奈之举。

毕竟关系在这摆着。

不说的可怜一些，给何小娅找过错，只怕更承担不起。

“勤工俭学容易吗？人家辛辛苦苦工作，你们却克扣工资，冲动之下打人很正常。”

“要是身体不适，可以去医院验伤，然后走法律程序追究对方责任！”

“我们今天只是来调解工资纠纷，那个不在工作范围之内！”

徐科这番话。

直接把打人的事情推的一干二净！

那个的责任，他确实不好判断。

更不能守着这么多大领导，说人家挨了打活该！

“各位领导，不好意思，家里有点急事处理，没能顾得上这边！”

一个五十多岁，胖乎乎的男子跑了进来。

从话语能听出是酒店老板。

接着道：“这一切都是我们的错，认罚，接受处理，只求诸位领导给我们酒店一个改过自新的机会！”

刚才在经理的电话中，他也明白了事态的严重性！

这已经不是简单的纠纷......

“继续！”

赵局看了他一眼，并没多说什么。

而是直接吩咐徐科道。

听起来是仗势欺人。

但如果没有关系人脉，这些老板们岂不是同样的德性？

通过这些骚操作。

不知道坑了多少打工者的黑心钱！